发挥党员先锋模范带头作用树立轻工行业振兴升级新典范.docVIP

发挥党员先锋模范带头作用树立轻工行业振兴升级新典范王外林同志参加工作已有32年，同时也有30多年的党龄。1978年—1985年在铁道兵89336部队服役，参加了国内著名的“引栾入津”工程和国内第一条电气化铁路“大秦线”建设工程，1981年火线入党，荣立二等功、三等功三次。 1985年转业后主动放弃在内地工作生活的优厚待遇条件，自愿选择回到家乡——国家级贫困县、云南省特困县——元阳县工作。被分配到云南元阳罐头厂参加工作，1993年被人事局评定为助理工程师，1995年被省人事厅评定为工程师，2000年被公司聘任为高级工程师，1986年到云南财贸学院学习现代企业管理，取得本科学历。 王外林同志自担任工会主席以来，在上级党委、业务主管部门的关怀指导及同事朋友们的帮助下，以及公司科研创新团队的鼓舞和感染下，从生产车间一名普通技术人员一步一步成长起来。经过32年实践学习锻炼，无论在政治思想认识方面，还是在工作及业务学习上都有了明显的提高，取得了良好的工作成绩和留下了可借鉴的成功经验，尤其在新时期开展工会工作创新工作方式，加快人才培养，打造创新团队，加强党的基层组织建设和基层工会工作方面，发挥了良好的模范先锋带头作用，无论在业务学习、技术专研、加强企业思想文化建设、改进工艺与操作管理，开拓国际市场，还是在加强法律政策学习，认真惯彻党的路线方针政策，维护职工利益，做好安全生产、环保生产和后勤保障服务方面都作出了积极的贡献和努力，取得了很大成绩，值得一提的是在他的带领下，基层党建和工会工作有效展开、深化推进，实现健康发展，为建设资源节约型、环境友好型社会，做出了突出贡献，他先后荣获优秀先进工会工作者、云南省推动经济发展先进工作者和全国农业技术良种良法示范推广先进工作者、影响时代的力量2012劳动者之星等荣誉称号。公司成立10年来无重大安全责任事故和重大环境污染事件发生，履行社会责任，进入全国优秀食品企业先进行列，连续两届被评为全国食品工业发展优秀龙头食品企业（云南唯一入选企业），业绩突出、成绩显著、模范典型，具有很好的代表性、先进性和示范性。 劳动创造历史，劳动改变世界，创新促进发展。为便于在今后的工作学习中不断深化推进企业现代制度建设，加快技术创新，促进行业科技进步，适应现代食品加工及产业振兴转型升级的需要，以更新的视野、更新的姿度、更新的理念及更强的工作责任心，指导今后的工作学习，再创食品科技新佳绩，现将他多年来的工作学习、创新方法、实践经验总结报告交流如下： 一、树立良好的人生观，加强学习不断提高自身道德修养综合素质，深化企业改革发展 王外林同志1985年到元阳罐头厂生产车间任技术员、包装车间操作员、制罐车间副主任、设备科副科长，1993年—2003年任实罐车间副主任、主任及党支部书记，2003年—2008年任生产科副科长、科长、工会副主席兼人事劳资科副科长，2008年任党委副书记、工会主席兼人事劳资科科长。围绕加快边疆少数民族贫困落后地区民族食品工业发展步伐，建设创新型企业，构建边疆和谐社会，推进边疆社会主义新农村建设的战略发展目标任务要求，作为边疆民族特困地区元阳县新街镇水卜龙村的一个中小食品加工企业——云南元阳罐头厂（云南王国食品有限公司）的一名主要食品工程技术管理人员，面临的不仅仅是中小企业发展及生产经营中的困难和问题，而且还要面临因技术水平差距、工作纪律混散、传统观念带来的各种压力等，工厂要发展而且要壮大发展，我是一个老兵、我是一个基层的共产党员，该怎么办？该怎么想？该怎么做？怎么看？ 如何深化推进国有企业改制走向健康发展道路？如何适应市场经济发展的需要？如何打造企业创新团队？如何强化党的基层组织建设和基层工会建设？一直是王外林同志一个老兵、一个老党员、一个工会工作者深入思考的问题。他认为必须加强政治业务学习，用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观来武装自己的头脑，树立扎根边疆、服务边疆、建设边疆、发展边疆、繁荣边疆的人生观，艰苦奋斗、吃苦耐劳、团结一致的优良传统和先锋模范带动作用的思想，模范遵守国家法律法规，树立做一辈子好事，干一辈子事业的崇高理想，高尚道德品质和优良作风，做好人、干好事，严格要求，明礼待人，团结同志，乐于助人，无私奉献，谦虚谨慎，作风正派，不断提高自己的政治道德修养和综合素质，坚持科学发展、和谐发展，为边疆民族食品工业发展贡献自己的青春和力量。基于以上理念认识及品质，他本人是这样想的，也是这样做的。王外林同志始终认为：“我是一名共产党员，做好企业管理工作，我有责任”，同时认为：“企业管理最终就是人事管理，人事管理就是企业管理的代名词”，“企业要想突出重围，唯有变革与创新，谋定而动才能制胜，挺立潮头”。企业从罐头作坊到加工厂、从公司到集团化稳定发展，在深化推进企业改革