《劳动者的择业、就业和创业》.ppt

我国目前职业共有8个大类、66个中类、413个小类，共4700多个工种。 友情提醒  2、择业的误区 盲目从众, 虚荣攀比； 清高自负，求高求全； 一味追薪，脱离实际； 眼高手低，求闲怕苦； 自卑畏缩，耐挫力差…… 1、就业的含义 是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业 4、就业的意义 就业是民生之本，安国之策。 四、本节课知识建构 劳动者的 择业 就业 创业 * * 劳动者的择业、就业和创业 学生实践与探究（一） 问卷调查： “我理想中的职业” 许晨卉 点评：当代青少年择业心理特征 （1）过于自信，期望值过高 （3）互相攀比，盲目从众 （2）犹豫观望，举棋不定 （4）遭遇挫折，怨天尤人 一、劳动者的择业 照明设计师 咖啡师 调香师 木材防腐师 陶瓷工艺师 皮具设计师 糖果工艺师 地毯设计师 调查分析师 宠物健康护理员 验车师 陪驾员 牛肉分级员 形象设计师 会展策划师 网络编辑员 房地产策划师 芳香保健师 体育经纪人 健康管理师 公共营养师 礼仪主持人 新娘秘书 计算机乐谱制作师 …… …… …… 3、正确择业的基本原则 （1）既要考虑个人的职业志向， 又要考虑社会的需要（个人与社会） （2）既要考虑经济待遇， 更要有精神的追求（物质与精神） （3）既要了解职业岗位的要求，又要考 虑自身的主观条件（主观与客观） 现在的我 明天的我 就业环境 职业需要 知己 知彼 目标 措施与安排 二、劳动者的就业 学生实践与探究（二） 现象观察: 透视公务员报考热 李望 点评：市场经济条件下 大学生择业观的价值取向 评析 择业动机突出 自我发展 择业目标 趋高拒低 择业观念 更趋实惠 择业呈现 多向性与不稳定性 主 体 条 件 男16—60周岁； 女16—55周岁 2、就业的途径 就业 途径 国家机关 事业单位 企业 国有 集体 三资 私营 等企业 自谋职业 自主创业 3、就业的方式 就业 方式 固定工 季节工 临时工 小时工 轮岗工 对个人: 就业是 个人进入社会并作为社会成员参与社会生活的新起点，也是取得劳动报酬、实现自身社会价值的途径。 对社会: 有效的劳动就业，可以创造社会所需要的物质财富和精神财富，促进经济发展。 5、树立现代就业观 （1）立足多渠道就业 （2）不要一次就业定终身，可以多次就业 （3）不要单纯依靠家长、学校，要立足自主就业 “啃老”：中国家庭经济生活的“第一杀手” 三、劳动者的创业 荣获“全国农村青年创业致富带头人”称号 上海南汇汇绿蛋品有限公司 副总经理顾澄勇 1、复旦高材生从事鸡蛋生产 复旦大学计算机系2002届本科毕业生顾澄勇，毕业后转投农门，回乡养鸡、卖蛋。经过努力，他的一项项发明，让他所在的上海汇绿蛋品有限公司收益大增。 上海市南汇区农委正准备申报他为“中国农民十大杰出青年”。 （1）创业需要有信心 （2）创业需要有恒心 （3）创业需要有耐心 （4）创业需要有知识 2、创业者的成功经验 3、自主创业的条件 （1）个人条件 （2）资金条件 （3）团队条件 （4）社会关系条件等 4、不适合自主创业的十种人 （1）缺少职业意识的人； （2）患得患失的人； （3）胆小怕事、毫无主见的人； （4）“多嘴多舌”与固执己见的人； （5）感情用事的人； (6)僵化和死板的人； (7)片面和骄傲的人； (8)偷懒的人； (9)惟上是从，只会说“是”的人； (10)优越感过强的人…… 你将来想创业吗？ 想在哪方面创业？ 为什么？ 1、就业的含义 2、劳动者就业的途径和形式多种多样 3、就业的重要性 4、树立现代就业观 一、择业 1、我国新型职业 2、择业的误区 3、正确择业的三个原则 三、创业 二、就业 1、复旦高材生顾澄勇成功创业 2、创业者的成功经验 3、自主创业需要具备的条件 4、不适合自主创业的十种人 *