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现阶段企业党建工作出现问题及对策摘要：我们党经常强调“经济的发展离不开稳定和谐的环境”，在新的历史时期加强党建工作的重要性不仅没有减弱，反而越来越重要，只有切实加强党建工作，我们才能进一步凝聚人心，才能以良好的党风形成优良的作风带动广大党内外人士做出更大的贡献。 关键词：企业、党建、问题、原因、对策。 Abstract: Our party has often emphasized that economic development without a stable and harmonious environment, and strengthen the importance of party building work is not only not diminished in the new historical period, but more and more important, only strengthen the work of party building, we can further unitepeople, to the formation of a good party style and excellent style led the majority of inside and outside the party to make a greater contribution. Keywords: business, party building, problem, reason for countermeasures. 中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 一、当前企业党建工作面临的问题 1、变化的环境对党建工作提出了挑战。 随着国际化思潮的冲击，中外多种思想和思潮并存、交融、碰撞，组织间的交流合作进一步增强，国际上政党发展的一般规律和特殊性都将在党建工作中有所体现，员工也在不断的感受、接触国内各个省市的文化、思想潮流，价值取向也日益多样化，有些人产生了利己主义、拜金主义、享乐主义的价值取向，逐步丧失了党性原则。变化的客观环境对党建工作提出了挑战。 2、企业发展中出现的问题。 从自身看，企业的快速发展和提升中出现的新问题对加强党的建设提出了新课题，原有的企业理念、人才标准和人才培养模式也将受到冲击和挑战，使党建工作也面临着严重挑战与考验。 3、办公网络技术的发展对党建工作提出了挑战。 互联网虽然已成为一条重要的沟通渠道，但由于互联网是开放的，信息庞杂多样，精华糟粕并存，西方文化通过网络潜移默化地影响着人们的思维方式、价值观念和伦理道德，也在不知不觉的渗透中影响到广大党员干部的思想意识。 4、创新意识滞留于表面对党建工作形成了挑战。 党建工作除了普遍适应党建工作机制外，很少有结合自身的实际制定行之有效的党建工作机制，尽管不断提倡“项目建到哪里，党组织就建到哪里”，但部分项目党组织软弱涣散 ,缺乏活力,工作流于形式满足于应付，面对新问题、新情况处理方法不够灵活甚至束手无策，党支部的整体功能得不到有效发挥,这在一定程度上影响了党建工作的顺利开展。 二、企业党建工作面临问题的原因分析 1、思想认识滞后。 部分党员特别是党员领导干部，认为企业是一个以利润最大化为目标的经济组织，企业党组织只需抓好自身建设、思想政治工作和精神文明建设，不必介入企业的生产经营活动，导致部分领导干部不积极主动参与企业重大问题的决策，在一定程度上削弱了党组织的作用。 2、实施措施滞后。 一是一些基层党组织在组织形式、教育形式、管理方式、活动形式等方面，与新时期党建的要求存在一定的差距。二是党建工作与经济工作结合不紧密。在企业重大经营活动和人事调整中，很难听到党组织的声音，看到党组织的工作，体现党组织的作用。 3、政工人才储备不足。 随着企业经济规模的不断扩大，党务干部的培养和重视不能满足快速发展的需要。 三、加强和改进党建工作的对策 1、政、工同步部署人员。 加强研究，一是按照“机构同步设置、班子同步配备、人员同步到位、工作同步开展”的“四同步”原则,配齐配强领导班子，做到员工部署到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。二是各级党组织必须统筹谋划、系统思考，在工作理念、工作方式等方面体现时代要求，既要用外部环境的视野来研究新情况，又要发挥公司自有的资源优势，搭建与外部环境交流平台，借鉴新的经验，不断启发我们工作的新思路。 2、丰富教育活动载体，不断提高党员干部的整体素质。 一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。对全年的政治教育要作通盘考虑，保证政治教育的完整性和