论企业文化及思想政治工作关系.docVIP

论企业文化及思想政治工作关系【摘　要】企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们既相互联系，相互促进，又各不相同。两者各有侧重，不能互相取代。在实际工作中，深刻理解企业文化和思想政治工作的内涵，正确认识两者之间的关系，对于加强和改进思想政治工作，深入推进企业文化建设，实现企业持续健康发展，构建和谐企业，具有重要意义。 【关键词】企业文化;思想政治工作;关系 企业文化建设是现代企业管理的重要手段，思想政治工作是党的优良传统和政治优势，二者既相互联系，相互渗透，相互促进，又有所区别和不同。 1.企业文化建设与企业思想政治工作的联系和区别 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。思想政治工作是我党的优良传统，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握科学正确的立场、观点和方法。 它们之间的联系体现在以下三个方面： 第一，工作对象相同。企业文化和思想政治工作的对象都是企业职工。企业文化从树立员工的价值观出发，注重塑造人的灵魂，倡导优良传统和工作作风，规范员工行为，强调自我激励约束的作用，实现企业的人性化管理。 企业思想政治工作以育人为主，坚持用唯物主义和共产主义精神塑造人的世界观和价值观，力求培育“四有新人”。 第二，发挥作用环境相同。企业文化建设和企业思想政治工作都是在同一个特定企业环境中进行的，为企业发展服务。企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又发展变化的环境中进行的。 第三，发展目标相同。从发挥作用的效果来看，两者共同服务于企业的根本发展目标。建设企业文化的目的就是通过强化软管理，从而提高经济效益，更好的实现企业的各项发展目标。而思想政治工作的目的，从大的方面讲，它是科学发展，构建和谐社会的可靠保证，服从服务于经济社会建设。从小的方面来说，思想政治工作通过马克思主义理论教育和共产主义、爱国主义、集体主义教育，保护和调动员工的积极性，团结广大员工，最终达到促进企业发展，提高企业经济效益的目的。 企业文化与企业思想政治工作的区别主要有表现在以下几四个方面。 第一，本质不同。企业文化是产生于资本发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和控制，本质上是经济管理问题，它的主体是经济理论和行为科学。企业思想政治工作是我们党在长期的革命斗争和经济建设中形成、发展起来的对干部职工进行共产主义思想教育的一门应用科学，其本质属性是政治学。它有着自己完整的科学理论体系和组织体系，具有鲜明的阶级性。 第二，涵义不同。企业思想政治工作的基本内容是对党员干部和企业员工进行中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、爱国主义、集体主义和德育教育，培养“四有”员工队伍。企业文化则是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等。企业文化主要通过创造文化环境来影响制约人的行为，形成企业管理价值取向的群体意识。对外展示塑造企业形象，提高社会的认知度和美誉度。 第三，体系不同。思想政治工作是在党委集体政治核心组织领导下，党政工团齐抓共管的体制，有其一整套完整的工作运行机制，主要进行正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体员工，通过行政管理机制组织推动运行，持续不断的进行倡导和约束，辅之以宣传教育手段，依靠全体员工的自我约束和体验，逐步养成和发展。一旦企业员工拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召力，职工就有了积极性和创造性。 第四，特性不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行中国特色社会主义理论体系教育，培养“四有”员工队伍，它的任务是立足于全党的思想政治上高度统一，具有较强的共性特征。而企业文化的基本内容是立足于企业历史与内外环境，根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等，是依据本企业的实际情况总结提炼而成，具有鲜明的个性色彩。 2.企业思想政治工作保证企业文化正确的发展方向 思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，只有坚持不断创新和发展思想政治工作，才能确保企业文化的健康发展，才能保证社会主义经济的正确方向。 首先，企业思想政治工作保证企业文化的社会主义方向。我们的企业是社会主义企业，接受的是社会主义思