护理学院就业率核查汇报总结..doc

护理学院就业率核查汇报总结 校招就处： 根据校招就发【2010】4号文件的要求，我院于2010年9月14日对2010届毕业生就业率进行了核查，现将有关工作汇报如下： 召开专题会议，研究学校文件精神，并为加强核查工作的领导，成立学院就业率核查工作领导小组。 布置认真核查数据，核对20年毕业生生源信息，制定20届毕业生表，了解全面把握20届毕业生总体就业情况；鉴于毕业生就业分散，就业办利用校园就业网页和QQ群向学生宣传指导毕业生的就业工作和毕业生资料《毕业就业证明》的回收，以及毕业生报到证户档等离校手续。同时在网上和校园内公布已就业末交毕业生资料的学生名单，促进资料的收集，保证毕业的统计认真贯彻落实相关文件精神，着眼稳定发展大局，克服困难，坚持以“学生为本，服务为先”为工作理念，以“毕业生充分就业”为工作目标，求真务实，开拓创新，全面深入地开展各项毕业就业工作。（1）提高服务水平，做好毕业生手续办理工作。做好毕业生签约鉴证及数据统计，派专人负责毕业生签约鉴证，及时便捷的办理毕业生就业手续，设计引发了《毕业生去向登记表》、《毕业生登记表》、《待就业毕业生登记表》，规范各种就业情况的资料备案和就业情况统计。 （2）利用网络平台，多元化拓展开发就业市场。在以往市场开拓手段的基础上，充分发挥上外学生就业网的作用，方便快捷的发布就业信息，提高就业信息的有效性。为了规范信息发布，畅通信息渠道，在就业网上发布《毕业生需求信息登记表》及毕业生生源情况。 （3）细化服务环节，做好后期校园招聘市场服务。尽管进入就业工作签约高峰阶段，以全校毕业生充分就业为目的，毕业生办公室依然投入大量精力，继续做好用人单位校园宣讲、考试、招聘接待安排工作，为毕业生提供更多的就业机会。（4）公平公开公正，做好优秀毕业生评选工作。本着“公平、公正、公开”的原则，在全校范围内开展高校毕业生评选相关工作。及时准确完成评选组织、数据上报，名单审批、证书领取发放等各项评优工作。 （5）大力弘扬主旋律，做好引导和鼓励毕业生面向基层就业宣传。做好毕业生就业相关政策及信息的宣传工作，利用多媒体、学生工作网页、信息栏等多种方式，及时公布各类与就业相关的信息资讯，进行毕业生就业政策、信息宣传，特别做好毕业生面向基层就业、自主创业等宣传引导工作。营造良好校园氛围，大力宣传“大学生志愿服务西部计划”、 “三支一扶”计划等相关政策精神，配合做好“三支一扶”选拔工作，做好各省市选调生选送工作。（6）精心组织安排，做好毕业生后期教育和离校工作。毕业生就业办公室组织全体毕业生拍摄毕业生照，在毕业生就业工作后期，召开各职能部门会议，对整体工作进行精心策划，做好毕业前各项教育内容协调安排，做好毕业生组织鉴定工作及个人小结工作，在校、院（系）各个层面组织丰富多彩的毕业生活动，倡导毕业生文明离校。（7）规范管理制度，做好毕业生档案转递工作。档案工作非常复杂繁琐，涉及每位毕业生的切身利益（8）优化就业服务，做好毕业生扫尾工作。毕业生就业办公室安排暑期值班，处理毕业生遗留问题。开学后总结暑期签约及档案转递工作情况，逐一排查未就业学生情况，做好待就业毕业生的各项服务工作。做好毕业生统计和报送工作，按时报送毕业生就业（9）整理工作资料，总结就业工作经验。做好毕业生各项文档的整理汇编工作，分门别类归档各类毕业生就业工作资料；编辑分析全面、数据翔实的《毕业生就业工作报告》，向校党政领导、职能部门汇报毕业生整体就业情况，探讨就业工作中亟需解决的难点和问题。 承前启后，做好20届毕业生就业工作 （1）指导实习先行，提前着手20届毕业生就业指导工作。做好20届毕业生就业工作的同时，开展丰富多彩的就业指导活动，提前进行毕业生就业指导工作。为20届毕业生开设就业指导课，从就业政策法规，求职心理技巧、就业手续流程等方面给学生系统的指导；印制了就业指南供三年级毕业生掌握就业相关讯息；指导大学生职业发展社团开展与就业、职业发展教育相关的活动，对于社团进行相关知识的培训与训练，组织朋辈教育系列活动，开展分类主题沙龙；组织参观考察活动；安排20届毕业生暑期实习事宜。向发出“征询用人单位需求20届毕业生就业实习函”通过电话、电邮等多种方式联系用人单位，加大市场开发力度，做好就业实习基地等相关单位的实习生推介工作，为20届毕业生提供大量就业实习岗位。 （2）做好各项准备，启动20届毕业生就业工作。为了全面了解毕业生就业意向，有的放矢的开展毕业生就业指导工作，开展问卷调研，就毕业生薪资情况、毕业生去向等情况进行调研，掌握学生就业意向。在认真听取校领导的意见后，制定“20届毕业生就业工作计划实施意见”，对毕业年级辅导员进行全程工作培训，发放“20届就业工作各月就业工作要点一览”，做好各方面准备，有步骤有计划地开展20届毕业生就业工作（3）认真核查