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对提高领导干部综合素质认识及思索领导干部综合素质的提高对于企业来说非常重要，如果没有一支综合素质高的领导干部队伍，就难以带领职工实现预期的工作目标。因此，加强干部队伍建设、提高领导干部的综合素质已经成为新形势下企业面临的一项十分紧迫的任务。现结合工作实际，就提高领导干部综合素质谈几点认识和思考。 一、加强学习是提高领导干部素质的首要前提 学习是修养之道，是提高修养、升华境界的重要途径。我们必须重视学习、勤奋学习，加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮、腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。只有学得越深，想得越透，做得也就越实。有些领导干部工作热情很高，很想把工作干好，但有时在一些重大问题上把握不好、处理不当，给党和人民的事业造成了不良影响，说到底还是一个理论学习不够、政策理解不深、实践经验不足的问题。这个问题只有通过加强学习、勤于实践来提高。学以致用，关键是要进一步弘扬理论联系实际的马克思主义学风，做好“结合”文章，把学习的收获运用到改造主观世界当中去，运用到联系工作实际、更好推动科学发展、指导深化改革、促进社会和谐的实践中去。 胡锦涛总书记强调，领导干部要勤奋好学、学以致用，这是对领导干部的基本要求。胡锦涛总书记充分强调了领导干部加强学习的重要性，这就需要各级领导干部更要增强学习的紧迫感和责任感，切实把学习作为一种政治责任，作为一种思想境界，作为一种人生美德和自我追求，作为当好领导干部的重要前提，要持之以恒，努力养成热爱学习、善于学习的良好习惯；要发扬理论联系实际的学风，既要向书本学习，又要向实践学习，不断把学到的东西运用于实践，同时不断在实践中做事悟理、总结经验，用实践来检验和提高学习的成效，做学习型、知识型、实干型相统一的新一代领导干部。 首先，要在学习掌握马克思主义的立场、观点、方法上下功夫，在学习贯彻十七大以来党中央的一系列重大战略思想上下功夫，在研究和解决企业的改革发展中的重大问题上下功夫，在认真总结实践经验、努力改造世界观上下功夫，努力提高对国情、中石化情况、局情的认识，提高对做好工作规律性的认识，不断增强决策的科学性和做好各项工作的实效性。 其次，要结合自己的工作实际，学习业务知识、法律法规等有关知识，做到理论联系实际，将所学理论知识解决实际工作的一些问题。当前面对中国石化改革的新形势，作为企业改革起重要作用的各级领导干部，必须认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策、深刻领会有关改革的精神，在职工中广泛宣传，帮助职工进一步理解政策，如：围绕抗震救灾、建设百亿气田、百亿企业及企业改革方案等，在职工中广泛宣传，并且有针对性地开展法制宣传教育，进一步激发了广大干部和职工群众的爱国热情，增强职工政治意识和大局观念。 再次，在工作中要始终坚持把学习放在首位，无论时间多紧、工作多忙，都要尽可能挤出时间，不断给自己“充电”、”加压”，力求用新的理论去指导新的实践，用新的实践去完善和丰富新的理论。尤其是在当前认真实践科学发展观时，作为领导干部如果不能多学一些、学深一些，就难以完成肩负的艰巨任务。要原原本本地学习原著，切实学懂弄通、融会贯通，深刻理解把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。要保持自信，既要善于学习别人的长处，又要经常总结过去，在总结中创新，在继承中发展。只有这样，才能扮好自己的角色，承担起自己的责任，才能与时俱进。 二、坚持以人为本是提高领导干部素质的本质要求 做事先要做人，做人先要立德。我们生活在社会中的每一个人，都应具有高尚的道德情操，都需要用社会主义道德准则来规范自己的言行和调解与他人的关系。个人在社会生活、工作中表现出来的品德的高尚与卑下，构成了他在公众心目中自身的品德形象。作为一个单位或部门的领导，部属对其品德的要求较之一般干部要高，既需要他恪守社会主义道德准则，又希望他能发扬共产主义道德情操，公而忘私，勇于献身，所以，高素质的领导干部应该是一个高品质的人。首先在提高自身素质中要把品格锤炼放在突出位置，严于律己，清正廉洁，慎独慎微，在实际工作中要坚持以人为本，尊重人、理解人、体贴人，与员工在政治地位上是平等的，只是分工不同，没有高低贵贱之分的意识，要把员工看成是企业的主人，把领导者看成是企业的服务员。有了这样的认识基础，才能形成领导与员工之间互相尊重、互相信任、互相理解、互相体谅、互相支持的氛围，以高尚的人格魅力为广大员工做好表率。 其次，要按照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，把职工的安危冷暖时刻记在心上，从职工的热切盼望的的具体事情做起，尽心尽力帮助他们解决工作生活中的实际困难，让职工得到实实在在的利益。在想问题、定政策、办事情的时候一定要正确反映和兼顾不同方面群众的利益。要深入基层