高校教师新形势下管理模式探析.PDFVIP

第 25卷 第 l7期 甘肃科技 I2．25 Ⅳ0．17 2009年 9月 GansuScienceandTechnol sep． 20o9 高校教师新形势下管理模式探析 姚 磊 (兰州城市学院 音乐学院，甘肃 兰州 730070) 摘 要：随着经济的发展和完善，我国各大高等教育与国际 艺的接轨，高校管理模式在新的形势下发生了重大变革。 高校管理模式创新性改革是社会发展提出的要求，也是高校教师 自身发展的需要。 关键词：高校 ；管理；绩效；经济；创新 中圈分类号：G647 教师是高校教育 、教学、科研的主体，一所大学 校教师管理提出新的要求。 办得质量高低或成功是否，完全依赖于整个教师队 1．4 高校教育改革。高校管理模式迎来新的挑战 伍的素质及其积极性的调整与发挥 ，而教师队伍建 近几年我国的迅速发展，从经济上得以体现。 设及积极性的调动在于管理。 国家把教育放在首位来考虑，资金的拨款力度持续 稳步增加，使得全国教学水平基本与国际接轨 展 l 高校教师管理面临新 的情况 望未来，任 j远。我们必须要求政治文化各个领 1．1 师资力量薄弱，管理难度增强 域方面加大改革力度，与之相适应。因此，高校教育 高校近几年的变革，从专科升格为本科，学院升 必定要完成艰难而 巨大的改革任务，无论是办学思 格为大学，为保证高校的办学质量，教育部严格实施 想、办学方向还有办学形式、办学模式、管理制度等 高校办学质量评估，因此各高校在努力创建和争取 等诸多方面进行全面而深人的改革。不然就无法迎 硬件设施达标的基础上，开出各种丰厚的待遇吸引 接技术革命的挑战，无法满足新形势下中国特色社 高学历高职称的师资。部分教师在管理难度上增 会主义经济政治的需要。高校深层次的改革，无疑 大。 对教师的管理提出了新标准与要求。 1．2 市场经济体制的建立与完善，教师价值观的变 化 2 管理模式的改进 市场经济体制的建立与完善，使很多人在思想 从办高等教育以来，对高校教师的管理确实取 上产生了截然不同的变化。价值观的改变使教师往 得 了很多成功的经验 ，不能否认，但我国高等教育办 往产生出跳槽的想法。以前人们是服从集体、国家 学和先进国家相比还是有一定的差距，其中一个重 利益 。而现在在较大程度上变为尊重个人利益，承 要原因就是对教师的管理模式不科学，教师的积极 认个人的正当权益，在社会飞速的发展 中，生活水平 性、主动性和创新性未能更好的发挥 ，教师的自我价 得到提高，人们越来越看重 自己的物质利益。近几 值也未能得到最大限度的体现。因此，改进教学管 年国家硬抓教育，高校教师在高校及社会上的地位 理模式尤为关键。 得到了前所未有的提高和重视，因此要对高校教师 2．1 制定绩效管理 进行科学有效 的管理 ，必须建立在对高校教师人格、 (1)制定绩效计划和考核 目标的 目的，是为了 知识、劳动、创造的充分尊重基础之上。 清楚地说明学校期望教师达到的程度 以及以达到领 1．3 引导 “以人为本 “的价值观 导所