助理教授DepartmentofAsianandPolicyStudies亚洲和政策.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 無從判斷 不同意 同意 提升士氣 3.6% 10.4% 86.0% 改善員工的工作關係 3.7% 11.2% 85.1% 增加對公司的歸屬感 4.2% 11.3% 84.5% 提高工作動機 3.4% 11.5% 84.3% 變得更快樂 6.4% 13.9% 82.6% 提高生產力 4.3% 13.7% 82.0% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 無從判斷 不同意 同意 提高工作表現 3.4% 15.1% 81.5% 提高責任感 5.0% 14.6% 80.8% 提高工作滿足感 4.0% 15.7% 80.3% 停止把工作問題帶回家中 7.1% 14.6% 80.0% 發展不同技能 4.6% 17.8% 77.6% 履行工作以外的責任 5.0% 19.0% 76.0% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 無從判斷 不同意 同意 減少倦怠 6.4% 20.0% 73.7% 減少曠工情況 7.1% 19.8% 73.1% 增加工作自主性 3.4% 22.1% 72.6% 減少生病 6.4% 27.2% 66.5% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 工作和家庭的衝突 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 我花在工作上的時間必然影響我參與家庭的職責及活動的時間 不同意 34.4% 一半半 29.6% 同意 35.8% 拒答 0.2% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 當我下班後，我經常疲累得提不起勁去參與家中的活動/職責 不同意 34.5% 一半半 27.7% 同意 37.5% 拒答 0.3% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 上司對僱員家庭責任的了解 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 上司了解下屬在家中的責任 從不 16.3% 甚少 25.2% 有時 27.1% 經常／頻繁/總是 31.1% 拒答 0.3% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 僱主對僱員在工作上的期望 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 公司期望僱員經常把工作放於個人或家庭生活之上。 不同意 28.5% 一半半 50.7% 同意 20.2% 拒答 0.6% 研究結果 Department of Asian and Policy Studies Faculty of Liberal Arts Social Sciences 博文及社會科學學院 亞洲及政策研究學系 家庭友善政策的負面影響 研究結果 Department of Asian