调度运行班管理制度.docxVIP

值班管理宝鸡分公司调度中心，调度运行人员应按中心批准的倒班方式轮流值班。调度人员在值班期间，必须坚守工作岗位，未经主任批准，不得随意调班。如有特殊情况，应经班组负责人批准并安排人员代班，履行交接手续后方可离岗。调度人员在值班期间，应穿统一的值班工作服，佩戴值班岗位标志，在指定席位值班。调度人员在值班期间，严格执行规章规定，遵守劳动纪律，不得进行与工作无关的活动。调度人员在值班期间，与各级调度、现场运维人员联系时应录音，使用标准术语，并做好记录。当班调度员在工作中应密切配合，坚持操作票互审、互查。调控值班大厅系电力生产指挥场所，必须保持肃静、整齐、清洁，未经调度中心领导批准无关人员不得进入。调度人员应严格遵守保密规定，调控值班大厅内的各种资料、文件等不得随意带出或转借他人，如特殊情况需要外借时，应经部门领导批准允许，并负责收回。交接班管理值班调度员应按时进行交接班，严格履行交接班手续。交班人员应提前将各项交班资料准备齐全，填写相关运行记录，清理值班场所，做好交班准备。接班人员应提前10分钟进入值班室，按照规定做好接班准备。交接班应在交班值长的主持下，交班人员将当班业务分别与接班人员进行交接，其他人员做必要补充。交接过程中，应严肃认真，保持良好秩序。交接班应包括以下内容：各受控站运行方式的变动情况；各受控站异常及事故处理情况；受控设备的负荷、缺陷情况；操作任务执行及现场操作情况；监控系统检修置牌、遥信封锁及限额变更等情况；监控系统的运行情况；设备验收情况；重要保电情况；设备状态在线监测异常情况；领导指示及其它注意事项。交接班应做到交接两清，交班人员对交班内容的正确性负责。接班人员应认真听取交班内容，如有疑问，应立即提出，交班人员应予以解答。交班记录、报表填写不完全或交待不清，接班值可以拒绝接班。因交班人员未交待或交待不清发生问题，由交班人员负责。因接班人员未按规定检查或检查不细发生问题，由接班人员负责。交接班时发生事故异常，应立即停止交接班，并由交班人员负责处理，接班人员按交班人员的要求协助处理，待处理告一段落后，再进行交接班。交接班时如遇重大操作，应待操作告一段落后，再进行交接班。交接班结束后，应做好记录，交班人员和接班人员应分别签名确认。交接班结束后，接班人员应根据当值操作任务及工作计划，合理安排工作，对监控系统进行全面巡检，做好事故预想。设备监视管理值班调度员负责受控站设备的监视工作，主要包括事故、异常、越限、变位、告知信息。全面掌握各受控站的运行方式、设备状态（含状态在线监测数据）、异常信号、主设备的负载、电压水平、故障处理及通信网络等情况。当设备负载达到限额时，应做好记录，汇报相关部门和领导，必要时通知运维人员加强现场巡视和测温。值班调度员值班期间，应按照巡检周期定期对受控站的运行状况进行全面巡回检查，及时发现异常和缺陷，必要时汇报主管部门并通知现场运维人员。巡回检查应包括以下内容：监控系统是否正常，数据刷新是否正常；遥测、遥信信息是否正常，遥信是否全部对位；一、二次设备、站用变、交直流等设备是否正常；无功电压调整管理值班调度员负责受控站母线电压的运行监视和调整。值班调度员应根据受控站母线电压及无功情况，适时投切电容器、调整主变分接头进行电压、无功调整，完毕后做好记录。若值班调度员管辖范围内的设备已无调节能力时，应及时汇报地调值班调度员，由地调值班调度员采取其它调节措施控制电压在合格范围内。培训管理调度人员应按照岗位要求，熟悉电网接线、设备、现场及电网事故异常处理预案，熟悉相关规程规定，掌握电网监控运行技术，并经考试合格。调度人员培训内容应包括规章规定学习、变电所现场培训、监控业务、系统倒闸操作、电网事故处理等方面，使调度人员全面了解设备结构、原理、性能、技术参数，设备运行、维护、倒闸操作方法和注意事项；学习电网监控运行新理论、新知识、新技术；组织或参与科技项目和管理项目。新值班员（含转岗）上岗前需跟班实习三个月以上。副值晋升正值需从事副值岗位一年以上。正值晋升值班长需从事正值岗位一年以上。调度人员应定期学习各种规程、规定、技术标准、措施，学习相关电网和设备专业知识，并定期进行专业考核。岗位培训主要形式和要求如下：技术问答：每人每月1次；事故预想：每人每月1次；反事故演习：每季度1次；技术讲课：每月1次。培训活动应认真做好记录，培训负责人应每月对培训计划完成情况进行检查考核。调度人员应经过相关培训并考试合格，方可上岗正式担任相关业务工作。市调应加强调度人员业务能力培训，促进班组建设。调度人员因工作调动或其它原因离岗三个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。