科学创造力及其组织影响因素之解析与反思.pdfVIP

J MedSeiRes 中华医学科研管理杂志2015年2月第28卷第1期Chin ·理论研讨· 科学创造力及其组织影响因素之解析与反思 蒙艺 邹丽琴 罗长坤 【摘要】随着对科学创造力认知的逐渐深入，人们意识到科学创造力的发生和发展始终受到组 织因素直接或间接地影响。在创造情境理论核心思想的指导下，本文梳理和归纳了早期研究已经证 实的科研组织中影响科学创造力的关键要素，并以此为依据审视了我国科研组织的管理现状。研究 发现我国科研组织中科研经费的获取和使用、科研合作交流的机会和平台、科研工作者的职业发展规 划和考核评价、科研团队领导力、团队规模和知识结构，对孵育和激发科学创造力去解决原创的、重要 的、需要长期努力的科学问题设置组织障碍的现象普遍存在。所以，改革科研组织创新管理理念和实 践势在必行。 【关键词】科学创造力； 组织影响因素； 科研组织管理 Reflectiononinfluenceof barriersonscience organizational Yi，Zou creativityMeng 0 SocialMedicineandHealthService Mi￡i— Liqin，L“oChangkun．Departmentf Management。Third Medical 400038，P．R．China tary UniversitY，Chongqing author：Luo 195 CorrespondingChangkun，Email：luocq8@sina．tom Asthe ofscience becomesmore findout [Abstract]understandingcreativity profound，people that harriersare and theadventand ofsci— organizationalgreatlydeterringdiscouraging development ence theSituationof andearlier identified creativity．Drawingupon TheoryCreativity researches，we crucial factorsthat influenceonscience andconsideredthosefactors organizationalimposed creativity as toreflectonthecurrent ofscienceresearch inChina．The show gauge practice management findings research and and thatscience mode，collaborationcommunication accesses，sci— funding opportunities enceresearchers’careerandevaluation anddi— development system，researchgroupleadership，size ofresearchteamsareall ofthe barriersthatfailedtonurtureand ve