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青 春 岁 月 论管理与道德 □ 徐玉玉 （东北电力大学外国语学院， 吉林 吉林 132000） 【摘要】提起管理二字，很多人想到的只是管理者自己的事情。其实不然，管理一般来说是指人与人、人与物之间的管理关系。 在这里主要讨论人与人之间的管理关系。管理要达到预期的管理目标，要使管理有效果，关键在于管理者与被管理者的相互配合，管 理者和被管理者都能懂得处理人、物关系的道理，而这个道理就是道德！ 【关键词】管理；道德 提起管理二字，很多人想到的只是管理者自己的事情。其实 通过规范管理者的行为去实现调整管理关系的目的； 不然，管理一般来说是指人与人、人与物之间的管理关系。在这 在管理关系和谐、稳定的前提下进一步实现管理系统的优化， 里主要讨论人与人之间的管理关系。管理要达到预期的管理目标， 提高管理效益。 要使管理有效果，关键在于管理者与被管理者的相互配合，管理 ②管理道德是管理者与组织的精神财富 者和被管理者都能懂得处理人、物关系的道理，而这个道理就是 是对管理者提出的道德要求； 道德！ 是管理者的立身之本、行为之基、发展之源； 一、道德与管理道德 是对组织进行管理价值导向； 1、道德 是组织健康持续发展所需的一种重要资源； （1）道德的语源 是组织提高经济效益、提升综合竞争力的源泉。 道德一词，在汉语中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德 二、管理道德对企业发展的作用 经》一书。老子说：“道生之，德畜之，物形之，势成之。是以 在现代企业管理中的一个突出的特点就是以人为中心的管 万物莫不尊道而贵德。道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。” 理，人是企业的主体，管理道德又是一种管理者道德，就是管理 其中“道”指自然运行与人世共通的真理；而“德”是指人世的 者在进行企业管理中必须要遵循的处理人与人之间，人与企业之 德性、品行、王道。在当时道与德是两个概念，并无道德一词。“道德” 间关系的行为规范的总和，主要考察的是管理者应该具有怎样的 二字连用始于荀子《劝学》篇：“故学至乎礼而止矣，夫是之谓 职业道德品质和行为能力。管理道德在企业经营管理活动中具有 道德之极。”在《论语 · 不可替代的现实作用。 学而》中有“其为人也孝弟，而好犯上者， 鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。” 首先、在企业行为中，管理道德从企业对社会的义务或责任 钱穆先生的注解：“本者，仁也。道者，即人道，其本在心。” 来认识现实，并借助道德观念等形式来表达认识成果。这种认识 在西方古代文化中，“道德”（Morality）一词起源于拉丁语 作用实质上是道德的导向作用，它引导职工去改善自己的行为， 的“Mores”，意为风俗和习惯。 塑造更为完备的自身人格。 （2）道德的涵义 第二、在现代企业中，领导工作的核心，就是在共有的使命、 而在当今社会，道德一词被赋予了新的涵义即：道德是用来 愿景、价值观和之后，创造出一个文化。一个优秀的领导者不仅 明辨是非与善恶的规则或原则，是人们共同生活及其行为的规范。 要会科学决策、对物的管理，而且更应该具备较高的道德品质和 道德往往代表的是社会的正面价值取向，来判断一个人的行为在 行为能力，还要学会用激励的方法来鼓励职员积极进取，从而在 最低限度上是否符合社会大众的基本正向心理。 公司内部营造出良好的企业文化。因而，管理