国有企业思想政治工作创新探究.docVIP

国有企业思想政治工作创新探究摘　要：思想政治工作是国有企业管理的重要方面，是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用，但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化，以及国有企业谋求大发展的新情景，国有企业思想政治工作创新势在必行。为此，要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新，开拓国有企业思想政治工作的新局面。 关键词：国有企业　思想政治工作　创新 前　言 思想政治工作是一项基础性的工作，煤矿职工思想政治工作是企业安全发展、科学发展、和谐发展的生命线[1]。煤矿企业职工工作辛苦，做好职工的思想政治工作，其他工作的开展就相对顺利。而做不好思想政治工作，企业的发展就失去了思想保障。从当前来看，煤矿企业思想政治工作中存在着一些问题，员工的价值观念变化较大，而企业面临着更为严峻的发展形势，这些都要求煤矿企业创新思想政治工作。 1.国有企业思想政治工作创新的必要性 1.1国有企业思想政治工作中存在的问题要求进行创新 在国有企业的思想政治工作中存在着这样那样的问题，比如国有企业思想政治工作地位和作用呈现弱化倾向[2]等。在市场经济条件下，一些企业片面地认为企业只要能够实现经济效益最大化就可以了，认识不到企业应该承担的社会责任，也认识不到职工思想政治工作和企业的经济效益有密切的关系。由于对职工思想政治工作不够重视，也出现了职工思想政治工作理念滞后、方法落后、内容陈旧等问题。这些反过来影响了思想政治工作的成效，影响了企业领导人对思想政治工作的态度。 1.2员工价值观念的变化要求进行创新 员工价值观念的变化也要求进行思想政治工作创新。思想政治工作是针对人的工作，其目的就在于通过工作的开展调动员工的工作积极性和主动性。因此，思想政治工作要根据人的价值观念的变化而变化。在改革开放以后，不仅国外的先进管理理念和方法传入我国，国外的个人主义、物质主义、享乐主义等消极的人生观、价值观也传入我国，员工不像以前那样有责任感了。而面对激烈的市场竞争，没有具有高度责任感和凝聚力的员工队伍是不行的。因此，员工思想政治工作创新势在必行。 1.3国有企业的发展要求进行创新 国有企业的发展也要求进行思想政治工作的创新。我国的市场经济体制越来越完善了，与之相伴随，国有企业离开了政府的庇护，真正迈入市场与其他企业进行竞争。而国有企业能否在竞争中获胜主要取决于国有企业所拥有的人才的数量和质量，取决于国有企业员工队伍的稳定与否和素质的高低。思想政治工作能够帮助员工解决思想上的困惑和生活上的困难，能够帮助员工提升职业技能，因此，思想政治工作有助于员工个人绩效的提升。而员工个人绩效的提升会促成企业整体绩效的提升，带动国有企业市场竞争力的提升。因此，国有企业员工思想政治工作创新具有重要意义。 2.国有企业思想政治工作创新的路径 2.1思想政治工作理念的创新 要创新国有企业的思想政治工作首先就要创新其理念，坚持以人为本，做好思想政治工作。“以人为本”、“人文关怀”体现在企业管理中就是要尊重员工的主体地位，在管理中发扬民主，尊重员工权利[3]。在煤炭等国有企业思想政治工作开展的过程中，要切实尊重员工的主体地位，凡是涉及到员工利益的重大决策都要广泛地吸纳员工意见，并通过多种途径了解员工的态度、需要等。同时，国有企业要重视员工个人的成长和发展，通过思想政治工作的开展为员工的自我发展开辟道路，帮助员工实现其个人目标。 2.2思想政治工作方法的创新 国有企业思想政治工作要与时俱进，要与时俱进，就是要按照时代的新特点创新思想政治工作的方法[4]。具体来看，思想政治工作要逐步打破单一的理论说教方式，将现代教育培训中的新方法，比如角色扮演法、案例分析法等方法引入到思想政治工作中，以增强思想政治工作的吸引力。同时，国有企业思想政治工作的开展还要与企业文化的建设等相关联，通过丰富多彩的员工活动的开展，无形中对员工进行思想政治教育，寓教于乐，增强国有企业思想政治工作的效果。 2.3思想政治工作内容的更新 要创新国有企业的思想政治工作，还要不断创新思想政治工作的内容。传统的思想政治工作内容，比如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不可丢，同时，要根据发展变化了的形势，不断地更新、充实新的内容。要将三个代表重要思想、科学发展观思想纳入到员工思想政治工作内容中，同时，要将与员工个人的工作密切相关的内容，比如心理健康知识、企业经营管理知识、市场经济知识等逐步融入思想政治工作中，使政工人员真正站在员工的角度思考问题、解决问题。 结　语 国有企业的思想政治工作要常抓不懈，还要常抓常新。思想政治工作的根本目的在于提升员工个人的专业技能，提升其思想道德素质，是一项事关员工个人发展和国有企业发展的重