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道德、决策与信息结构:一个三阶段关系模型* 董红星 (郑州航空工业管理学院会计学院，郑州 45∞15) 摘要:构建一个包括前常规期、常规期、后常规期三个阶段的道德发展、决策与信息结构的关系模 型。其核心思想是，组织道德特征、决策价值导向、信息结构间存在递进关系，组织的信息结构决定于这 个阶段信息披露决策的价值导向，而该价值导向又决定于这个阶段相应的道德发展水平，因此，推动组 织道德发展是提高信息披露质量的基础性举措。分析还表明，第一阶段和第二阶段的信息披露决策主要 受到外部因素的影响，股东抑或利益相关者的道德观念能够影响到组织的道德认知和信息披露。 关键词:组织道德;社会责任;财务报告:信息结构 中固分类号:F275 文献标志码:A 文章编号:1∞1-862X(2015)02-0030-∞4 论进行了吸收和消化，尝试构建一个具有明显阶 当一个组织的信息披露助益或有损于他人 段性的组织道德发展理论模型。在模型中，组织 时，就会产生道德问题，在此意义上可以认为，信 道德发展被划分为三个前后相承的层次:前常规 息披露决策是一种道德决策，反映出某种价值导 阶段、常规期阶段和后常规阶段。前常规阶段的 向。个体道德的成长具有明显的阶段性，组织道德 组织以自我为核心，以股东价值最大化为导向; 发展与其相似，Reidenbach 和 Robin 以及 Yuthas 在常规期阶段，组织将利益相关者关系管理作为 通过借鉴个体道德发展理论的研究成果，分别提 发展自身的工具性手段，利益相关者群体的利益 出了五阶段和三阶段的组织道德发展理论模型。 相关证据证明了组织道德影响到组织决策以及在 在组织的价值图谱中占据了重要的位置;当组织 道德困境下的行为。 [3]本文以社会责任作为逻辑 道德进步到后常规阶段，组织的战略使命得以扩 展，利益关切的对象由特定群体延伸到社区内的 主线，在组织道德发展理论基础上构建一个三阶 段的组织道德发展、信息披露决策与信息结构的 所有成员。 关系模型，从而将三者之间的联系清晰化，为探究 每一种企业理论都会将企业价值属性的界 定作为自己的理论基点，整体来看，组织道德发 信息结构形成的推动力提供一个理论视角。 展的阶段性与企业理论的历史演变在价值属性 一、组织道德发展理论 上具有高度的契合性。古典企业理论以股东利益 为旨归，锚定管理者受托责任的履行和评价，重 点分析所有者和管理者之间的委托代理关系以 由秉持信念的个体、目标、结构建构而成的 防止实践中的扭曲和变异，防止管理层过度机会 组织，其道德成长过程和个体道德发展相比具有 类似的阶段性特征。 Yuthas 以社会责任为分析内 主义倾向带来的股东价值侵害，其他群体的利益 核，