从《职业教育法》修订谈企业参与职业教育的制度问题.PDFVIP

第22卷第 1期 安徽 冶金 科 技 职 业 学 院 学报 V01．22．No．1 2012年 1月 JournalofAnhuiVocationalCoLlegeofMetallurgyandTechnology Jan．2Ol2 从 《职业教育法》修订谈企业参 与职业教育的制度 问题 赵丽霞 ¨，王 莉 ([1]有色金属工业人才中心 北京 100048) ([2]金川集 团培训 中心 甘肃金昌 737104) 摘 要：企业参与职业教育是职业教育发展的必然趋势，我国《职业教育法》修订是很好的契机，可以借此机会对企业参 与职业教育进行深入研究，以期通过制度的合理完善，推动企业参与职业教育的积极性，最终促进我国职业教育整体上的发 展 。 关键{司：职业教育法；企业；职业教育；制度 中图分类号：G710 文献标识码 ：B 文章编号：1672—9994(2012)O1-0073—04 在 《职业教育法》修订过程中我们需要研究的 伍建设方面，二是学生和教师实习方面，即 《职业 问题很多，企业参与职业教育的制度问题就是其中 教育法》在第三十六条中规定的：“职业学校和职 之一。因为职业院校要培养企业需要的技能型人 业培训机构可以聘请专业技术人员、有特殊技能的 才，必须依靠企业参与到教学中来，企业参与职业 人员和其他教育机构的教师担任兼职教师，有关部 教育是实现职业教育 目标的有效途径，是职业教育 门和单位应提供方便。”第三十七条中规定的：“企 发展必然趋势。因此探索构建完善的校企合作制 业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的 度，促进职业教育学校与企业建立稳定的合作关 学生和教师实习；对上岗实习的，应当给予适当的 系，应该是此次 《职教法》修订的重大任务。 劳动报酬。”这两天条仅仅规定了企业在职业教育 师资队伍特别是 “双师型”师资队伍建设方面有 1 从 《职业教育法》角度分析影响企业参与 “提供方便”的义务以及对实习学生和教师有提供 职业教育的制度因素 岗位和适当报酬的义务。”就 《职业教育法》对职业 我国 《职业教育法》缺乏对企业参与的有力法 教育校企合作应该提供保障的内容和领域来说，这 律保障。职业教育法律体系的不完善、不健全以及 是远远不够的。我国职业教育的健康发展所要求 其作为一般性法律的原则性、指导性特点，目前并 的校企合作远远不止以上两个方面，而是涉及职业 没有建立起企业参与职业教育的完善的保障制度， 教育的各个领域，从职业院校学生培养 目标的确 从而推动深层次的校企合作。 定、专业标准和教学基本要求的制定到师资队伍建 首先，《职业教育法》对企业参与职业教育的 设、学生实习实训的开展以至指导直至就业，无不 内容和领域涵盖不全面。 需要企业的积极参与和支持。 现行 《职业教育法》对企业参与和支持学校职 其次，《职业教育法》只强调了义务，但未强调 业教育的有关规定只涉及两个方面。一是教师队 否定性后果。 我国《职业教育法》象征性、概括性或原则性 收稿 日期：2011—12—20 地规定了企业、学校开展职业教育的义务，未规定 作者简介：赵丽霞(1974一)，女，硕士毕业，有色金属工业