企业思想政治工作创新思考现状与对策论文.docVIP

　　企业思想政治工作创新思考现状与对策论文（共5篇） 　 　第1篇：如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系 　　1梳理清楚企业文化和党建思想工作之间的关系 　　所谓企业文化，就是企业在不断的发展中，通过实践总结出来的一种文化氛围，同时对这种文化氛围不断总结、优化，使得企业内所有员工都认同的一种道德規范以及行为思想，企业文化是一种精神力量，这是需要渗透到企业内每一个员工内心深处的意识形态以及价值观念。而企业的党建思想政治工作的开展，则需要与企业当前的企业实际情况相结合，通过思想政治教育，激发出员工的积极性，使其能够全身心的投入到企业工作中去，此外，企业的党建思想政治工作不仅需要结合企业的发展现状，还需要结合国家制定的大的发展方针以及规划路线，既能克服企业当前存在的一些问题，还能够给企业的未来发展指引方向，两者缺一不可。 　　2充分发挥党建思想政治工作在构建企业文化过程中的重要作用 　　2.1围绕工程建设重点，构筑“目标同向”文化 　　建设项目以施工生产管理为主，党建思想政治工作也应该围绕工程建设这个中心任务展开，研究和探讨如何将党建思想政治工作融入施工生产管理中去，促进项目施工进度、标准化建设不断上台阶，做好服务工作，是项目党组织的主要工作目标。要坚持“两手抓、两手都要硬”，围绕工程建设抓好抓实党建。坚持把党建主题实践活动，作为项目党建工作的重要内容来抓，要紧密结合施工生产实际，把握重点，找准载体，注重与“党员责任区”“党员先锋岗”等党建活动融会贯通，使党建工作与工程建设相结合。 　　2.2坚持党建虚功实做，打造“质量安全”文化 　　跳出项目看党建、跳出党建做党建，以党建的“公转”带动工、团群众组织的“自转”，形成大党建格局，充分发挥项目党建工作的“喉舌、引领、服务”的重要作用。安全是工程建设的基本保障，质量是企业的信誉和生命。党建思想工作就是围绕安全质量做文章，通过持续不断的教育培训，提高全员安全质量意识和品牌意识。党员干部既是引领者，也是带头人，在日常工作中，要不断加大对员工新知识、新技术以及新工艺的培训，不断提高企业员工的文化素质以及专业技能。只有努力提高质量水平，才能获得工作的提高和领导认可。要始终坚持“质量第一，安全至上”的质量观，坚持各项质量方针，牢记企业宗旨。 　　2.3.做好“一人一事”工作，营造“严管厚爱”文化 　　企业文化与思想政治工作强调以人为中心、重视人的价值。党组织要充分了解职工，知道他们在干什么，在想什么，有什么困难需要解决，特别要注意他们的工作、学习和生活中的细微变化，有针对性地做好一人一事工作。项目党建工作的目的就是要服务工程建设、服务职工群众，坚持维护职工合法权益，倾听职工呼声，解决施工中遇到的各种难题，解决职工群众关心的热点和难点问题，最大限度地调动党员干部和职工的积极性、主动性和创造性。 　　3立足党建基础工作，促进企业管理水平提高 　　3.1营造宣传工作氛围 　　企业文化建设要和党建思想政治工作的宣传相结合。本着合理投入、简练、规范的原则，利用群、短信平台、等形式大力宣传企业文化，通过建设标准化工地等形式，推出一批项目管理标准化建设的试点单位，为企业树立良好的品牌和形象。在实际工作中，通过对员工进行思想教育活动，深化员工的职业理想，提高其职业道德以及职业技能，通过不断的学习，使得员工能够把个人的理想和企业的发展目标相一致，树立起“企兴我荣，企衰我耻”的思想，使得员工具有高度的主人翁精神，从而能够全身心的投入到工作中去。 　　3.2加强党的作风建设 　　严格按照习近平总书记系列重要讲话精神，自觉加强党组织的作风建设，对党员干部要坚持实行严标准、严管理、严纪律，使得企业的党员干部在实际工作中，能够心有所畏、言有所戒、行有所止。把党建思想政治工作渗透到企业的各项生产活动中去，同时企业党建思想政治工作的重心也要倾向于解决企业生产中的难点问题以及员工中的思想问题，以企业员工反映最为强烈的和最不满意的事情作为工作的出发点，从而提高企业服务发展的水平以及质量。 　　3.3搞好廉洁文化建设 　　要想构建和谐的企业生产生活环境，廉洁文化建设是必不可少的，企业要想健康、持续和谐的发展下去，就必须加强廉洁文化建设，构建出完善的惩防体系，将反腐倡廉建设与企业文化建设融为一体，通过不断完善企业文化建设，从而积极从推进企业廉洁文化的建设，不断完善惩防体系，使得企业的廉洁文化自内而外的呈现出来。尤其是企业中的党员干部，更要做到廉洁奉公，能够守住道德底线，不去碰触法律红线，而且要起到积极的带头作用，不仅管理好自身，更要管理好手下的员工。 　　4结束语 　　企业的党建思想政治工作是加强企业管理，规范企业运作的一个重要方面。随着目前市场竞争的日益激烈，企业如果想要获得更大的发展，就必须要把企业文化建设和企业党建思政