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高职高专图书馆就业指导工作探究【摘要】随着高等职业教育改革和社会需求的变化，高校图书馆建立一个健全的完备的高效的就业指导工作体系，对大学生就业指导工作有着深远的意义。 【关键词】高职高专图书馆就业指导工作 【中图分类号】G647【文献标识码】A【文章编号】1674－4810（2012）08－0043－02 《普通高等学校图书馆规程（修订）》规定：“高等学校图书馆必须贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，在提供信息服务的同时，还具有教育功能。”图书馆是办学的三大支柱之一，要利用好自己的信息资源优势，开辟为就业指导工作服务的新领域，这是高职院校持续发展的需要，是读者服务职能拓展的需要，是图书馆提高创新职能的需要。本文从高职高专图书馆指导就业的角度出发，针对目前大学生就业的普遍状况，对高职高专图书馆指导就业工作做一个粗浅的探析。 一 目前大学生就业选择状况 1．就业目的有明显的功利价值取向 从毕业生就业表象可以看出他们对于就业目的的选择一般为生计需要、实现自身价值以及享受物质生活等。 2．择业标准呈现多重性趋势 毕业生在择业过程中主要考虑的是工作稳定性、经济收入与福利待遇以及行业发展前景。这表明毕业生在选择职业时更加注重实惠、稳定与发展，说明毕业生在择业标准上呈现出明显的多重性。 3．职业定位的多变性与不确定性 虽然有较大部分学生在刚上大学时就确定了未来的职业方向，但仅有较小部分的毕业生表示对自己将来的择业目标具有清晰的定位。在毕业前对今后的职业选择仍然不太明确或根本没有定位的学生不在少数。 二 图书馆就业指导工作的优势和意义 1．图书馆就业指导的优势 一是信息资源优势。图书馆有采集实体文献资源和搜索虚拟资源信息的优势。这是图书馆开展为大学生就业指导信息服务的资源保证。二是网络资源优势。网络条件下的图书馆管理体制呈条块结构，高职院校图书馆与各类图书馆在持续发展的过程中，构建了互助的协作关系，资源共享。这是图书馆开展为大学生就业指导服务的信息网络保证。 2．图书馆就业指导的意义 高职高专学生就业难与其信息的不健全、信息通道的不流畅有一定的关系。在这种就业形势下建立一个健全的完备的高效的就业信息资源体系对大学生就业指导工作很有必要。 三 图书馆为大学生就业指导工作提供信息服务的内容 1．建立大学生信息素质教育服务中心 大学生信息素质包括对信息重要性和需要的知识，为解决面临的问题确定、查询、评价、组织和有效生产使用与交流信息的能力，图书馆要利用自己的信息、人员、技术、环境方面的优势，从多方面着手培养大学生的信息素质。实施信息素质教育，图书馆必须具备充分的信息资源，从网络、杂志、报纸等处多方收集信息，评价和选择各类文献，实现合理馆藏，扩展学科信息知识的覆盖面。 2．完善大学生就业信息系统建设 就业信息包括就业政策信息、就业形势信息和人才需求信息。图书馆可以向大学生们提供经整理的就业形势与政策信息。根据最新就业信息，分析预测就业形势，建立就业信息体系，并与其他网络系统联通，使就业的信息更加系统化、规范化、专业化和实用化，便于学生了解用人单位的具体情况并进行选择，更好地把握择业方向。 3．提供就业信息咨询 就业信息具有时效性、周期性、专指性、复杂性等特点，图书馆可以搜集相关时效性强的信息资料，及时为学生服务。图书馆可以通过口头咨询、发放调查问卷、观察总结等多种途径主动了解学生的现时需求和潜在需求，做好相应的记录，建立用户需求档案，及时进行分析总结。 4．加强就业文献阅读引导 第一，丰富的图书文献资源是图书馆赖以开展阅读引导教育的基础，订购专为大学生就业服务的报刊，在现期期刊和过期期刊阅览室中常年设置就业信息专题书架，专题书架实行开架阅览，以提高毕业生的就业素质。 第二，编制就业信息专题书目，并把馆藏中最新的就业信息书目、索引和重要信息原文及时传到图书馆网页上，便于毕业生多途径查询，帮助毕业生掌握搜集最新就业政策信息的技能。 第三，举办就业信息能力讲座，提高求职技能，提升求职效率。 第四，对就业信息进行加工、分类，提高信息资源的针对性，资料有序集中成册。可采取以下方法加工装订：有关就业的政策、条例等指导性文献，以发表的时间为序装订成册；从报纸刊物和网上搜集到的零散信息资料，按就业的内容和类别进行装订；依据就业信息的内容和性质，按《中图法》分类，再根据信息产生的时间制作书次号，即把相同内容或类别的信息资料集中在一起，并按时间的先后排序，以便于毕业生按类别查阅特定时间的信息资料。 第五，分层次提供就业信息咨询。主要有三种方式：一是辅导性咨询。根据毕业生需求，咨询馆员辅导毕业生