开展KYT 迈向零事故目标.pdfVIP

2疆 ■鼬 p。tlight 中国于2006年10月与日本签订 了“加强中国安全生产科学研究能力 建设”的合作协议，并以此为契机， 学习日本企业先进的安全管理理念和 在日本企业普遍采用的危险预知训练 (KYT)。我公司有幸成为首批“中日 安全技术交流”仅有的两家中国试点 企业之一，而其中公司氯厂的氯氢处 理岗位则为公司开展KYT活动的首 个试点岗位。 我公司各级领导高度关注和重 视，确定由氯氢处理岗位结合自身 作业特点，开展危险预知训练活动。 2007年5月，公司抓住“全国安全生 产月”这个机遇，在公司安监部的指 导、协助下，对岗位班组人员进行了 KYT知识培训与指导，同时针对氯 厂现有条件和生产现状，实施KYT 操作与演练。通过理论与实际的有 效结合，让员工切身体会到KYT的 开展KYT 运作模式，让员工自主参与到活动 中来，使他们熟练掌握了 “危险预 知”的方法。 迈向零事故目标 氯氢处理岗位是公司一个重要 的中间处理岗位，存在众多的危险 因素和安全隐患。岗位生产的异常 0 宁波镇洋化工发展有限公司 徐本豪 俞 狄 将直接影响到整个公司安全、生产 负荷。氯氢岗位的生产危险隐患主 准，并结合 “安全生产月”活动，公 按照危险预知训练要求，在实I 要表现在： 司氯厂积极、全面地开展了一系列 作中开展员工手指口唱活动， 1．连续性作业，环境复杂、变化 KYT活动。 岗位潜在危险因素，挖掘在作 大，露天作业多； 1．每月制定KYT活动计划，确 程中人的不安全行为和不安全 2．工作介质普遍为易燃、易爆、 保KYT活动安全、顺利、有效、有组 以及影响安全生产的各类因素 有毒和带腐蚀性的危险化学品。比 织地开展。积极动员全体员工参与， 如员工在操作阀门、开停车、切{ 如氢气容易引起着火和爆炸；氯气 进行KYT基本知识培训和指导，逐步 备等操作中可能出现的危险状 容易泄漏造成中毒事故；而浓硫酸、 建立员工对KYT的基础认识，强化 以及如何预防、处理危险。让员 烧碱、次氯酸钠等操作不当将会引 KYT对员工的影响力。利用一些可利 身、主动地去预知危险、发现危 起腐蚀和灼伤事故； 用资源，比如入门教材、图片、影视 预防危险、处理危险，有效地提 3．系统正式运行时间短，部分 资料、事故实例等等，加深、巩固员 员工的安全防范意识和危险预； 新员工在安全意识、判断能力、生产 工对KYT的认识。同时，结合现场指 制能力。同时，让员工结合自身{ 技能和处理能力上都较为欠缺。 导和讲解，让员工切实掌握了KYT基 和经验，在卡片上对各类危险j 础知识和安全生产要素，并要求员工 总结、归纳、整理，以便各个不I KYT的实施方法 结合自身经历和体会，对学习情况进 组之间进行交流和学习。 行总结汇报，查漏补缺。 3．根据K YT活动卡片记j 根据KYT活动的内容，结合氯 2．编制标准化KYT活动卡片， 容，在厂长和技术员的技术指导 厂上述特点，遵照公司现场管理标 发动广大员工投入到岗位训练中。 开展现场操作、检修的实际演练 20 ~rfq www．esafety．cn Sp。tlight溜睚阻潮 以致用，依据KYT成效，让员工根 据自身对危险的预知，在现场进行 设备检修、更换、危险因素排除等实 际操作演练。 4．氯氢处理岗位针对岗位新员 工的特点，根据巡检路线制订班员、 班长岗位巡检表，生产管理员巡检 表，现场设备周检表等，在巡检表中 对各岗位现场装置制定了非常详细 的巡检内容和