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第25卷第4期 科技进步与对策 VOI.25NO.4 2008年4月 and Apr.2008 ScienceTe,clmologyProgressPolicy 知识型企业知识状态系统的知识治理模式 颜秀春 (黎明职业大学5-商管理系,福建泉州362000) 摘要:从知识治理的角度研究知识型企业知识状态系统演变。首先分析了知识型企业知识状态系统演变 的动因及其知识治理所面临的困境,然后构建基于知识转化的知识型企业知识状态系统的知识治理模式, 对于解决系统中“知识的有效组织”的问题能够提供一个新的途径。 关键词:知识型企业;知识状态系统;知识治理 中图分类号:F276.44 文献标识码:A 文章编号:1001—7348(2008)04—0151—06 0引言 倾向于对知识创造结构的应用。新知识的产生总是伴随着 组织成员面临新任务或者参与问题和决策的制定。然而由 知识观的基本假设和逻辑是建立在这样一种假定之 于知识本身所固有的属性以及存在不同类型的知识,使得 ofknowl— 上,即组织的功能是作为一个知识库(repository edge),知识被散布和嵌入在不同的部门和员工身上[11。因 区分员工内在和外在动机以及隐性和显性知识的基础上, 此,一方面,为了进一步加强组织知识库的知识存量,很有 分析了内在动机对于隐性知识转移的直接影响,认为隐性 必要研究如何通过有效的治理机制对散布和嵌入的知识 知识转移是企业竞争优势的根本来源,因此“管理”员工内 进行调查和开发,以有利于组织的知识转换、知识合成、知 在动机具有战略意义。他们提出应该从动机管理的角度重 识积累以及知识运用;另一方面,从组织知识创造方法来 新审视企业.企业作为管理员工动机的机构比市场更有优 看,无论是Hube一2j,Schulzf月,Crosst41等人对知识创造过程的 的,强干预的结果可能就是“一言堂”,而弱干预则可能导 [J].科研管理,2002,23(4):102—107. 致组织涣散。这也为从生态学角度学习型组织建设提供了 [6]蔺楠,草正,汪应洛.基ifAgent知识生态系统动力学机制 理论依据。 系统[J].科学学研究,2005,23(3). [7]彼得·圣吉.第五项修炼——学习型组织的艺术与实务[M]. 参考文献: 郭进隆。译.上海:上海三联书店,1999. Nanaka,HirotakaTakeuchi.,rIIe [8】 Ikujiro [1】Huber,GeorgeP.OrganizationalLearning:TheContributing

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