哈佛管理导师-绩效评估.docVIP

哈佛管理导师  主题摘要 本主题包含有关如何完成以下各项的相关信息： 将非正式绩效评估和反馈作为您与员工定期互动的一项内容 准备与下属进行正式的绩效会谈 记录绩效会谈内容 与员工一起制定发展计划 主题列表  主题概述 如果是您，您会怎么做？主题列表主题摘要导师简介主题使用说明 核心概念 绩效评估的目的准备绩效评估会议召开绩效评估会议会议记录会后跟进常见问题 步骤 准备绩效评估会议的步骤主持绩效评估会议的步骤 技巧 准备绩效评估会议的技巧召开绩效评估会议的技巧 练习 说明 工具 绩效评估准备检查表绩效评估检查表个人发展计划工作表 自测 说明 学习更多内容 在线文章文章著作其他信息源网上课程 导师简介 凯瑟琳·乔丹 (Kathleen Jordan) 博士 凯瑟琳·乔丹博士是一位领导力领域的辅导专家和组织发展方面的咨询顾问，她曾与电信、金融服务、保健等行业和政府部门中的许多大型组织进行过广泛的合作。她的客户包括 ATT、US West、Mitel Corporation、Naval Undersea Warfare Center 以及 University of Washington Medical Center。她曾为 Harvard Management Update、Harvard