第9讲面试.ppt

第九讲面 试 只有勇于冒险的人，才是真正自由的。 —佚名 面试的形式 一对一面试 一个面试官面试一个申请者。一般是几轮面试中的初试。 团体面试 目前最常用的，许多应聘者同时被一个或多个面试官面试。他们通过这种方式的面试，了解你与团队合作互动的情况，每个应聘者在团队中的角色如何、谁会在团队中以领导身份出现等。考虑周到、机智表现很重要，但不要独占会谈场面。 面试的形式 结构化和半结构化面试 所有的应聘者都被问相同的问题，便于雇主评价。或是你有很好的机会传达自己的想法，但要注意抓住重点。 电话面试和视频面试 电话面试：外企常用，有时会令人不知所措。最好先把简历和问题清单放在自己面前，把笔和纸放在你能够到的地方。注意自己的语气和语调。 视频面试：与现场面试没有什么不同。但主要要把寝室或家里收拾干净整洁。 面试前要准备的五件事 资料准备 尽可能多地了解有关公司/组织及职位的情况，如公司文化、管理、发展前景、主要业务等。 准备好所有的相关证明材料，并以求职档案的方式来整理和呈现。 心理准备 深呼吸的方式可以帮助你放松下来，消除紧张情绪。面试前的夜晚早睡。 要准时，预留出充足的交通时间，一般比预定时间提前一点到达，比如15分钟，然后利用这个时间整理自己的情绪。 问题准备 提前准备好想了解的问题，并实现写好带在身上。 问题应当是与职位有关，并能表现出你的热情和知识。 有些问题，如薪水之类的话题，不适合在第一面的时候提出。 礼仪准备 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上，行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来，让他人感受到这种尊重和关注。 “腹有诗书气自华”仍然适应于现在的社会吗？ 据研究，外表可以传达人背后至少20项的东西： 教养、学识、教育背景、教育水平、所从事的工作、所从事工作的背景、家庭背景、人格、人品、经济状况等等。 注重形象并非就是要“以貌取人”，在现在社会尤其是求职时，形象显得较为重要。 递出简历之时，给主考官的印象已经是第二印象了，第一印象就是你一登场亮相之时。所以第一印象更多就是对于外在形象的印象。 服饰与仪容 社会规范和个人品位的体现 职业装/鞋/袜子/饰物/公文包 个人妆容（指甲/发型/化妆） 置装时间/置装价格/着装场合 个人卫生 女士着装要领 服装的款式 面试时的着装，款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符，职业套装是最简单，也是最合适的选择。 要考虑职业套装的款式和样式。在套装的颜色上可体现出学生的品味和青春，但是不要太过抢眼。 服装的颜色 色彩要表现出青春、典雅的格调，用颜色表现你的品味和气质，不宜穿抢眼颜色的服装。 女士着装要领 搭配的鞋子 鞋子要和套装相匹配，包括它的颜色、样式，样式不能过于复杂。鞋最好有一定的跟，有跟的鞋会使人显得高挑。凉鞋和平底鞋不适合在求职时穿戴。 丝袜 丝袜是女性的第二层皮肤，在求职时，如果穿裙装，最好穿肉色丝袜。避免由脱线和破损的地方，求职时可带一双备用的。 女士着装要领 佩戴的饰物 昂贵的珠宝和饰品绝对不要佩带，饰品的数量也不要过多。佩带饰物应注意与服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。一个小巧别致的胸花，在不经意中传达出热爱生活、生气勃勃的信息。 携带的包 携带能装下A4纸张大小的包比较合适，如果习惯提小包的话，需要另带一个装求职材料的夹子。 女士着装要领 化妆 化一点淡妆，但要避免浓妆艳抹 。 修眉时不要留下眉茬，且不要在出发面试时修眉。 发型 适合自己就可以，发型不要过于前卫。 指甲 最好不要留长指甲 男士着装要领 可选用深色系、单排扣西装； 白色或浅色衬衣； 选用与西装颜色较搭配的领带； 黑色的皮鞋，样式要简洁大方，不要有过多花纹； 选用深色的袜子，袜筒不能太短； 不要戴饰物； 背一个能够装下材料的挎包即可 注意事项 求职前要打理好个人卫生 面试前提前一两周理发 面试之前检查服饰和仪表 制装时间最好是提前1个月，最好不要穿着新衣服去面试，这样可能会影响到你的发挥。 着装与企业文化有关，不必什么时候都穿职业装。 面试中 面试官的提问 不用担心在面试中会紧张—这很正常，而且适当的紧张可以帮助你有更好的表现。只要你具有合适的资格，并且对这个职位感兴趣，面试官就会录用你。许多面试官会以一些“小谈话”作为面试的开始来帮助你放松。看起来好像与工作无关，但这