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学术论坛I Foram 企业职业技能鉴定质量管理体系的建立 大庆石化公司培训中心杨鹤红 摘要:职业技能鉴定质量是职业技能鉴定工作的生命线，建立职业技能鉴定质量管理体系是鉴定发展形势和企业发展战 略的需要，是提高鉴定质量的重要途径。本文从体系构建框架.休系建设保障措施.体系建设步骤等方面，介绍了炼化企业 建立鉴定质量管理体系的经验。 关键词:职业技能鉴定 质量管理体系 仿真考核 中圄分类号: F273 文献标识码:A 文章编号: 2096-0298(2015)05(c)-171-03 公司鉴定工作快速发展时期，出现了考评行为及考评秩 1 鉴定质量管理体系建立的背景 1.1 适应职业技能鉴定发展形势的需要 序不规范、片面追求数量，忽视质量、管理机制不健全等问题， 使得鉴定过程和结果受到员工质疑。开展质量管理体系建 为扩大职业资格证书的影响力和维护鉴定机构的信誉， 设、提升鉴定管理能力是提高鉴定质量的重要途径。 劳动和社会保障部制定颁布了《职业技能鉴定机构质量管理 体系标准))，在部分鉴定机构开展认证试点工作。作为首批试 2 鉴定质量管理体系框架 点单位的中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心， 开始有目标、有计划地推进所属企业职业技能鉴定机构体系 鉴定包括申报管理、命题管理、考务管理、证书管理等过 程，涉及鉴定机构、考评基地、考评员及质量督导员等机构和人 认证工作。在此环境下，中心开始建立和实施质量管理体系， 员，将鉴定过程质量控制和该过程的责任人相联系，形成有效 以提高鉴定工作质量和管理水平。 的、条块结合的质量管理框架，确保质量第一的实现l飞 1.2 适应人才强企战略的需要 公司围绕有质量、有效益、可持续发展方针，实施人才 强企战略，要求加快核心骨干技能人才培养，全面提升一线 3 建立鉴定质量管理体系的保障措施 员工技能水平。这就要求中心必须建立质量管理体系，科学规 重点抓好鉴定基础、鉴定流程、鉴定方挂三个环节，促 范地实施鉴定活动，客观公平地评价技能人才，以鉴定促进 进质量管理体系的建立。 人才培养，以人才促进企业发展。 3.1 穷实基础，为职业技能鉴定提供坚实保障 3. 1.1建立健全各项规章制度 1.3 提高鉴定质量的需要 面进行了全面的综合考虑，使得资本能够进行合理的配置和 构建研究[1].中国市场，2014(43) . [2] 郭山霞.基于EVA的企业业绩评价指标体系构建研究 利用。 [J]. 时代金融，2012(3). [3] 李燕.EVA、 BSC及传统财务模式一一业绩评价方盐比 4 结语 较及其结合研究[D]. 上海:东华大学，2005. 在经济社会飞速发展的当下，企业的发展应该面向未 [4