2015工作总结精简.doc

2015年工作总结及2016年工作打算 一、2015年工作情况 （一）继续深化公立医院综合改革。制定《河口区公立医院综合改革目标管理工作考核办法（试行）》，与2家公立医院签订目标管理责任书全面做好公立医院综合改革相关工作。加强公立医院药品采购和使用监管，严禁存在网下采购行为公立医院药品配备品种和采购金额比例须达到80%。新一轮抗菌药物临床应用专题培训考核工作，规范公立医院医生合理使用抗菌药行为，建立健全抗菌药物使用长效机制。完善处方点评制度，强化临床药物使用排名公示制度，对临床使用量超常的药品及有关医生，及时启动药品超常使用预警干预机制。加强对公立医院重点数据的监测和通报工作（二）实施三调解一保险，努力构建和谐医患关系。建立院内医务人员、科室、院调解办“三级”医患纠纷调解机制。印发《进一步加强医疗质量管理严格落实责任追究的通知》，实行事后责任追究制。完善医患纠纷调解工作机制，对申请调解的案例及时与第三方调解结构联系，妥善安排调解工作。建立医疗风险社会分担机制, 率先建立统一的医疗责任保险制度出台《河口区推行医疗责任保险工作实施方案》，全区2家二级医院、6家基层医疗卫生机构共8家公立医疗机构100%参加了医疗责任保险；91家一体化管理的村卫生室统一参加了医疗责任保险。截止1月3日，全区共发生医疗责任纠纷起，赔付资金万元。 （三）实施医疗联合体试点，方便群众就医需求。印发《区域医疗联合体试点工作方案》，依托区人民医院和新户中心卫生院，开展区域医疗联合体试点工作。区人民医院、区中医院分别与东营市人民医院建立医联体。区人民医院、区中医院分别与六合街道卫生院和新户中心卫生院太平院组建医联体，进一步扩大医联体覆盖范围，构建区域内市级医院、区级医院、镇（街道）卫生院三级医疗机构医联体全覆盖。 （四）活动。印发《2015年医疗质量提升年活动实施方案》，实施乡村医生技能培训和医务人员“三基三严”两项专业技能培训对全区190名在岗乡村医生和400名卫生专业开展集中培训。成功举办全区卫生计生系统纪念“5.12”国际护士节护理技能竞赛和“6.26”医师临床技能比赛。认真做好医疗技术临床应用备案工作，严格按照相关医疗技术临床应用管理规范进行登记、备案。加快推进远程医疗会诊中心建设， 2家医院均建设完成远程医疗会诊中心，为患者提供面对面的诊断和治疗方案，降低患者整体医疗费用。开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动周，安排3场大型义诊、2次健康大讲堂活动。规范城乡居民医疗保险定点医疗机构服务行为，建立定点医疗机构定期自查制度。开展麻醉药品和第一类精神药品专项检查，有效规范了毒麻药品的合理使用，确保了人民群众的生命安全和社会稳定。对2所公立医院信息化软硬件进行了全面升级，实现（）统筹做好其他工作。全力做好第四届黄河口三角洲湿地槐花节医疗保障工作、2015年高中考期间医疗保障工作。全面做好无偿献血组织工作，集中组织无偿献血3场，累计完成无偿献血261人次，献血量63100ml。做好全区干部保健查体和2015年夏秋季征兵活动。交通事故社会救助基金管理审核工作。老年人医疗卫生服务工作开展第三周期医师定期考核工作，组织全区名执业医师参加全省统一考核。 加强中医、传染病、精神病、妇幼保健、儿科等薄弱专科建设，提升公共卫生服务能力。医疗人才队伍建设规划（2016-2020年）加快人才梯队建设推进二级公立医院信息标准化建设，二级公立医院和基层医疗卫生机构与区域平台对接。强化医院精细化管理建立以成本和质量控制为中心的管理模式，严格执行医院财务会计制度，加强运行分析、监测及国有资产管理等工作。推动分级诊疗服务推动内二级公立医院与省内外三医院合作共建。着力提升基层医疗卫生机构服务能力，积极探索构建医疗联合体等多种分工协作模式，促进人员、技术、管理等方面的优质医疗资源下沉。制定分级诊疗，完善双向转诊程序，对下转慢性病和康复期患者进行管理和指导，提供持续性医疗服务。加快推进医师多点执业，合理促进人才流动。健全医疗质量控制体系，严格落实用药管理、处方审核和点评制度，规范临床检查、诊断、治疗和植（介）入类医疗器械行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗。全面开展便民惠民服务，加强预约和分诊管理，开展优质护理服务，。建立健全医疗质量安全事件管理和责任追究制度，落实医务人员 - 5 -