日本企业的制度创新--_--以90年代为中心.pdfVIP

摘 要 制度创新是指能使创新者获得追加利益的现存制度安排的变革，是一种积极的变 动和替换。企业制度创新是指现行企业制度通过调整和优化，使企业内各要素合理配 置，各方面权利和利益得到充分体现。第二次世界大战后，闩本企业制度模式为日本 经济的恢复和高速增长做出了极大贡献，曾经风靡一时，被世界各国企业纷纷效仿。 但是由于企业成本利益比的变化，企业制度也随着时代的变化而出现“制度疲劳”。 上世纪90年代后，随着泡沫经济的破灭和东南亚金融危机的爆发，日本企业原有的 经营体制和模式受到了严峻挑战，日本经济陷入了“失去的十年”的漩涡难以自拔， 经济的连年低迷使得日本政府和企业在新世纪不得不重新审视其现存的企业制度是 否适应新经济的发展。 本文由四部分组成：第一部分从制度创新的理论谈起，引出企业制度创新的概念 和制度疲劳的问题，为论文的主体部分作理论铺垫；第二部分重在说明日本经济的发 展是一个制度创新的过程。这部分以史为纲，史论结合，分析了明治维新至上世纪 9()年代的日本几次比较大的变革的成因、内容、特点及其相互关联，在宏观上阐述 了f=_{本经济体制的转换和模式创新的过程，为企业在宏观和微观上的制度刨新提供了 新的空间环境；第三部分论述上世纪90年代日本的企业制度创新。作为论文的主体， 该部分主要从微观角度入手，分析了当前企业制度变革的背景以及发展的初步态势， 用理论与实证分析相结合的方法论证了企业制度创新对于产业的兴衰乃至整个国家 经济发展的重要性；第四部分为结论和作者的一点思考：创新是硬道理，是一个国家 和民族发展的不竭动力，只有保持对新形势的敏锐洞察力，不断创新，才能使经济发 展永葆活力，同时，政府在创新过程中的作用也不容忽视的。 关键词：创新；日本企业；制度 工 Abstract innovationisa and whichmeansinnovatorscall changereplacement System positive extra the ofthecurrent innovation bychangingarrangement system．Thesystem get profits elementsCanbeachieverational and of meansallinternal distribution，the enterprise rights the all Canbefullreflected and thecurrent interestsof by optimizing system parts adjusting of theWorldWar modecontributed system enterprise．After II，Japaneseenterprise’S tOthe and of whichWaS recovery JapaneseeconomN enormously rapiddevelopment ofthe of imitatedother all