以组合式 制度创新提升国企党建科学化水平.PDFVIP

中共中央党校学报中共中央党校学报 第 卷第 期 ， 15 1 Vol． 15 No．1 年 月 JournaJournall ofof thethe PartyParty SchoolSchool ofof thethe CentraCentrall CommitteCommitteee ofof thethe C．P．C．C．P．C． ， 2011 2 Feb. 2011 以 组合式 制度创新 “ ” 提升国企党建科学化水平 艾 南 中国石油华北石化公司 河北 任丘 ( ， 062552 ) 摘要 加强新时期国有企业党的建设 需要实施 组合式 制度创新 全面提升国企党建科学 [ ] ， “ ” ， 化水平 这一 组合式 制度创新 是以推进国企党建领导体制创新为核心 不断提升企业 高管 的 。 “ ” ， ， “ ” 政治执行力 以推进干部人事制度创新为着力点 不断提升国有企业的市场竞争力 以推进党内民 ； ， ； 主制度创新为基础 不断提升企业员工的创造力 以推进反腐倡廉制度创新为保证 不断提升国企 ， ； ， 领导班子的凝聚力。 关键词 国有企业 党的建设 制度创新 [ ] ； ； 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ] D26 [ ] A [ ] 1007-5801 2011 01-0063－03 具备的国有企业适宜采取党委书记或副书记兼任正 副董事长或正副总经理 党员董事长或总经理兼任 一 以推进国企党建领导体制创新 ， 、 党委书记或副书记 这样 双向进入 交叉任职 的模 为核心 。 “ 、 ” 式 基本上可以从组织结构上解决国有企业党组织 ， 推进国企党建 组合式 制度创新 核心是推进 与法人治理结构的关系 科学地把党组织的设置 职