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第五章 薪酬管理 辅导练习 一、单选题 题号 答案 页码 题号 答案 页码 题号 答案 页码 题号 答案 页码 B P273 C P311 D P323 D P283 D P280 C P313 D P327 A P294 D P294 B P317 B P344 A P309 C P302 A P323 C P279 C P313 B P310 D P327 B P294 A P316 A P316 D P338 D P297 C P320 A P318 A P273 B P311 A P323 A P344 D P289 B P316 D P324 C P318 D P297 C P319 D P347 D P280 B P311 D P323 B C P285 A P313 B P326 D A P295 B P317 D P346 A A P290 D P323 B P280 A C P295 B P338 B P283 B B P304 A P343 A P309 C B P313 A P279 C P312 A A P322 C P294 B P316 A D P346 A P307 A P320 D C P271 C P311 A P323 B B P289 D P314 C P324 D B P297 A P319 D P347 二、多选题 题号 答案 页码 题号 答案 页码 题号 答案 页码 题号 答案 页码 BDE P271 ABC P322 ABCE P318 AE BCDE P274 ABCDE P346 CDE P325 ABCD ABCDE P283 AB P273 BCD P335 ABCDE BCDE P309 ABC P286 ACD P342 ABCDE ABCDE P334 AB P316 ABCDE P278 AE BCDE P322 BCDE P322 BD P295 ABCD AE P271 BCE P323 ACE P318 ABCDE ACE P274 ABE P347 BCDE P332 ABDE BCDE P289 ABCDE P274 ABCE P338 ACE ABE P314 ABCE P279 AB P343 ABCDE BCD P319 CDE P309 ABC P271 ABCDE BCE P327 ABC P322 BCDE P278 BCE BCD P272 ACE P323 BCD P313 ACE AC P285 ACDE P347 ABDE P334 ABCDE AB P313 ABD P276 BCDE P342 ABD ACE P320 ABCDE P282 ABCDE P345 ABCD 三、简答题 P273答案： （1）确定调查目的，为整体薪酬水平的调整、薪酬制度结构的调整、薪酬晋升政策的调整或岗位薪酬水平的调整提供依据；……………………………………………………（3分） （2）确定调查范围，即确定调查的企业、具体岗位、数据，以及调查的时间段；（3分） （3）选择调查方式，常见的调查方式有：企业之间相互调查、委托中介机构调查、采集媒体公开信息、问卷调查和通信调查；………………………………………………（3分） （4）薪酬调查数据的统计分析，可以采用的方法有：数据排列、频率分析、集中趋势分析、离散分析、回归分析和图表分析；………………………………………………（3分） （5）撰写并提交薪酬调查分析报告。……………………………………………（3分） 答案：P346（1）企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 （2分） （2）企业年金制度的设计程序是： A．确定补充养老金的来源。 （1分） B．确定每个员工和企业的缴费比例。 （1分） C．确定养老金支付的额度。 （1分） （a