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关于大学生科学择业观广谱价值探究（华北水利水电学院，河南 郑州450011） 中图分类号：G647.38文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）03-0012-01 摘要：科学的择业观作为一种价值观属于哲学价值论的范畴，而广谱价值论是对哲学价值论的一种结构化、模型化研究。本文从广谱价值论的角度阐述，科学的择业观对于大学毕业生的择业行为具有的价值定位和价值导向作用，树立科学的择业观是大学毕业生实现成功就业的前提条件。揭示科学择业观中就业市场主体与大学毕业生客体之间的价值关系，明确在树立科学择业观的实践中大学毕业生所需要解决的基本问题。 关键词：广谱价值论；科学择业观；价值关系 当前，大学毕业生就业问题已成为社会的热点问题之一。联系实际不难发现，虽然针对大学毕业生的就业政策和就业条件有了明显的改善和提高。但许多大学毕业生仍然不能顺利就业。究其根本原因是大学毕业生对于当前就业形势缺乏正确的判断，对于自身定位缺乏清醒的认识，不具备一个科学的择业观念。这往往就造成了大学毕业生不是不能就业而是不愿就业的局面。因此，科学的择业观念对于大学生顺利就业具有重要的指导意义。 科学的择业观作为一种价值观属于哲学价值论的范畴，而广谱价值论是对哲学价值论的一种结构化、广义量化的研究。从广谱价值论的角度分析大学毕业生择业观的有关问题，阐述就业市场与大学毕业生之间的价值关系，树立大学毕业生的科学择业观念,不失为一种有益的尝试。 一、科学择业观是一种价值导向 从广谱价值论的角度看，科学的择业观在大学毕业生就业过程中表现为一种价值定位和价值导向。广谱价值论认为，社会中的每一个主体都有属于自己的价值取向，即一定的价值向量，所有价值向量的综合又形成了一个价值场。由于每个主体的价值取向不同，在一定的社会范围内，这些价值向量之间还会存在着横向的关系，从而构成价值场网。为了使事物朝着有序协调方向发展，因而需要对价值场网进行调控。即确立一种主导的价值导向来引导这个事物，使这个事物的价值场网形成协同关系，以达到整体利益和效益的最大化。当前，在大学生就业过程中，每一个大学毕业生都有属于自己的价值取向，即一定的择业观价值向量，所有大学生的择业观价值向量综合就构成了一个择业观的价值场。由于每一个大学毕业生在择业上的价值取向不尽相同，所以在就业过程中这些价值向量就会发生冲突或一致的横向关系，这就形成了价值场网。为了使大学毕业生顺利就业，则需要对择业观的价值场网进行调控。也就是说要解决好大学毕业生就业问题，首先需要对择业观进行调整和引导。大学毕业在就业过程中采取什么样的择业观，对于大学毕业生就业起到了主导性的影响。即需要树立一种科学的择业观来引导大学毕业生就业。因此，在当前就业形势下，科学的择业观是大学毕业生在择业过程中的一种价值定位和价值导向。 二、当前科学择业观的核心就是与时俱进 所谓与时俱进，在择业方面的表现就是应当不断适应就业形势，及时转变择业观念，合理定位，克服各种择业心态的局限。大学毕业生在就业过程中只有树立这种择业观念，才能把握就业机遇，从容应对挑战，这不仅有助于现阶段大学生正确择业求职，而且有利于将来在工作岗位上更好得施展才华，实现自我价值。 （一）与时俱进的择业观是一种广义供求关系。 在广谱价值论看来，与时俱进的择业观体现的是就业市场与大学毕业生之间的一种价值关系。即主体与客体之间的一种广义的供求关系。广义供求关系不仅仅限于经济上的供求关系，它还可以是社会地位、生理、精神的供与求。与时俱进的择业观作为广义供求关系的一种，它表现为产生需求和提供满足。而在当前的就业形势下，产生需求的一方应为就业市场，提供满足的一方应为大学毕业生。因此在这种价值关系中主体应该是就业市场，大学毕业生则应该是满足就业市场的客体。当然，如果把大学毕业生作为价值关系中的主体，那么就业市场可以作为客体满足主体劳动报酬 、社会保障 、个人发展方面的需要。但是若主体的需求是脱离实际的，那么这种价值关系必然是消极的择业观念的表现。 与时俱进的择业观念体现出的广谱价值关系，是主体就业市场与客体大学毕业生之间的广义供求关系。它要求作为客体的大学毕业生把握和适应就业市场这个主体需求，增强主动意识，正确对待择业。例如，就业市场需要大学毕业生的英语水平，大学毕业生就要加强英语特别是日常口语的应用能力以满足其需要。而不能仅仅只是注重工作单位层次,经济利益，在择业认知上限于自我认知脱离就业市场的实际需求。 （二）与时俱进的择业观需要满足同质性和非空性。 广谱价值论认为，实现广义供求关系的价值需要满足两个条件，第一要满足同质性，数学表达为(供b，求a)∈σ，即主体(a)的需求和客体(b)的供给是同一性质的事物。在与时