新生代农民工择业行为影响因素研究.docVIP

新生代农民工择业行为影响因素研究摘要：新生代农民工代表着农民工的主流，其择业行为直接影响就业质量，对其择业行为的影响因素进行梳理，可以更好地引导新生代农民工就业。通过调查发现，对新生代农民工择业行为的影响因素主要集中在三个方面：其一是自身方面的因素，包括择业观念、教育程度和工作经验；其二是社会环境方面的因素，包括劳动力市场分割、社会关系网络和政府服务水平；其三是家庭环境方面的因素，包括家庭成员结构、家庭经济收入和自身婚姻状况。 关键词：新生代农民工；择业行为；影响因素 在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，传递出中央对约占农民工总数60%的80后、90后农民工的高度关切。新生代农民工代表着农民工的主流，在构建和谐社会过程中，需要我们对这一群体特别是其择业行为和就业问题给予特别关注。文章就新生代农民工择业行为的影响因素进行了分析。 一、自身方面的因素 1.择业观念。老一代农民工在择业的时候最看重的是薪酬的多少，对于工作是否“脏、累、差”、是否能学到实用的技术、是否能在城市获得更好的发展机会等因素考虑较少。新生代农民工在择业的时候不再片面地追求薪酬，他们会更多地考虑工作的“好坏”、能否在工作中学到实用技术、能否在