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浅论县级烟草企业实施精细管理之中思想政治工作创新摘 要：加强和创新思想政治工作，是提高政工干部的综合素质，加强先进的企业文化建设，探索企业思想工作的新机制、新内容、新方法的重要途径。本文分析了现阶段烟草行业企业思想政治工作的现状，提出了加强和创新企业思想政治工作的建议，助力企业科学发展，增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。 关键词：思想政治工作 县级烟草企业 管理创新 1.立足精准定位，创新工作理念 理念是思想政治工作的先导，也是公司发展定位的导向。 1.1要以科学发展观为指导，坚持两手抓两手硬，带领员工创新本职工作，探索企业思想政治工作新模式，努力使公司员工在思想上和公司的发展战略目标相融合，开创性地开展工作。 1.2要坚持思想政治工作与公司发展相互渗透与融合，强化思想政治工作贯穿企业经营管理的全过程；要着眼和服务于大局，形成大政工格局，增强企业的凝聚力和员工的归属感。 1.3要坚持以人为本，落实到具体实践上，就是要把员工视为思想政治工作的中心和思想政治工作的目的，从员工的思想实际出发，尊重员工的知情权、参与权和主体地位，调动员工的创造性和参与热情，发掘员工的自我教育和发展的潜能。借助思想政治工作的效力，引导员工感受生命的珍贵、体验生活的美好和追求事业的崇高。 2.立足精心服务，创新工作方法 2.1要增强工作的主动性 当前，各种思想文化相互碰撞激荡，人们的思想文化观念发生了深刻的变化，给思想政治工作带来了许多新的课题；加之改革开放前无古人，在思想理论上也面临着一系列未知领域，外来不健康的思想观念和生活方式挤压渗透，使思想政治工作面临着新的考验和挑战。 （1）正确确立思想政治工作的科学思路，防止和克服被动应付的局面，大胆解放思想，不断更新思想政治工作的手段和载体，在每项改革酝酿之前、方案起草之前和运作实施之前，充分考虑员工的承受能力，变“事后做思想工作”为“事前主动控制”，通过人文关怀和有效沟通，将思想政治工作真正做到员工的心坎上。 （2）正确把握思想政治工作的宏观格局，保持思想政治的清醒，努力把维护社会稳定作为思想政治工作的重中之重，更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。 （3）正确把握思想政治工作的发展趋势，既要十分注重战术上的展开，脚踏实地地做好每个阶段的每一项工作，又要高度重视战略的布局，加强对公司员工思想文化发展的前瞻性预测，把握思想政治工作的发展趋势，把工作做在前面，做到事先谋划，牢牢掌握工作主动权。 2.2要增强工作的针对性 改革越深入，发展越加快，维护公司和谐发展的任务就越繁重，思想政治工作维护公司和谐发展的责任也就比以往任何时候都更加重大。加强和改进新形势下的思想政治工作，就必须在研究新问题、增强针对性上下功夫。 2.3要增强工作的实效性 进一步改变“脱离实际、封闭教育”的旧模式，特别要在搞活“第一堂课”的同时，拓宽“第二堂课”，注重群众性的自我教育，加大思想政治工作的知识含量。要进一步改变“重上轻下、内紧外松”的旧模式，扩大思想政治教育的覆盖率和延伸面，把教育的重点从工作期间延伸到八小时以外；把思想政治工作的空间，从公司内延伸到公司外，最大限度地减少“盲区”和“死角”。要进一步改变“重过程、轻结果”的旧模式，注重用丰富多彩，员工喜闻乐见的形式开展思想政治工作，把抽象的要领变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声。 2.4要增强工作的常态性 把思想政治工作融入日常工作和生活之中，从点滴做起，从细节入手，做到长流水、不断线。要一切从实际从发，采取“换位”思维方式，实施科学疏导方法，采取“请进来、走出去、个别谈、群众提、深入访”的形式，全面而深入地开展好思想政治工作，切实将工作做到人的心坎上，扎扎实实落到实处。要加快拓展思想政治工作的新阵地，充分运用网络信息容量大、传播速度快、覆盖范围广、可交互操作等优势，构建全方位、多层次、立体式的网络化思想政治工作方法手段体系。要高度重视本系统内部信息网站建设，以主动出击的姿态占领这块新阵地，不断增强思想政治工作在本系统网站的正面宣传和影响力，掌握网上思想政治工作的主动权。 3.立足精确管理，创新工作机制 3.1要建立科学的组织机制 结合企业实际，建立健全管理制度，制定思想政治工作实施方案，明确原则，确保机制的运行高效。 （1）强化员工培训，要求员工具有更高的素质，要懂经济、会管理，在参与服务于企业中心工作中能够以强有力的思想政治保证并促进各项工作任务的完成。 （2）打造“六型”党组织。加强学习型党组织建设，大力提倡学理论、学业务和学习工作化、工作学习化，充分发挥党员领导干部的模范作用，解决好“不能为”、“不会为”的问题；加强服务型党组织建设，丢掉“花拳