珠三角农民工返乡潮调查-中坚人才回家拼事业.docVIP

珠三角农民工返乡潮调查:中坚人才回家拼事业编者按 全球经济下行，珠三角首当其冲，外来务工者返乡近年如潮水未断。在这个群体中，既有被经济所迫而走，也有家乡诱惑所致。年长者是为了家庭的完整，壮年者是为了事业的发展，新生代是为了寻找机遇。但总体而言，外来务工者返乡不是为了种地，游走也是向高处走，甚至返乡也可能重返珠三角。如此庞大的流动群体，始终瞄准的还是不断进化的生活——城市化生活。 佛山调查 返乡为升级，漂泊为机会 佛山是外来工就业大市，1983年开始有计划、有组织从外地引进外来劳动力。时至今日，佛山劳动力人才市场仍有92%为外来工。在中国，“有家居的地方，就有佛山产的家电；有建筑的地方，就有佛山产的建筑材料”这一说法丝毫没有夸张，而这个说法的诞生，离不开数以百万的外来工。 然而，从2008年开始，进入佛山的外来工人数逐年递减，到2012年第2季度末，这个数字跌至138.77万人，回落到2003年的水平，而最高峰是2007年的195.71万人。在工业经济下行、压力加大的情形下，佛企经营者在喊“做实业越来越难了”，而要不要返乡成了许多外来工萦绕在心头的问题。 返乡冲动 “人生最具活力的时光消逝在流水线上” 午后，一对中年夫妇背负着大包小包匆匆地往佛山火车站赶来，他们翘首以待的是一趟回老家贵州铜仁的列车——K587。等待中， 一名中年妇女先打开了话匣子。她说，她姓方，今年40岁，8年前从家乡走出来，到佛山成了一名产业工人，拿着极低的工资，基本没有福利保障，总是随意而漫长地加班。她只好默默忍受，希望能赚钱养家。 工厂机器轰鸣，她人生中最具活力的时光就这样消逝在流水线上，数年如一日重复着单调的动作。8年后，她与丈夫终于决定离开佛山，回铜仁老家。之前她是佛山松田电器公司的一名生产线女工，负责开关面板的加工，每天能挣90块钱， 但是她说“这个待遇也不咋的”。 “车间里每天工作12小时，累得很，一个月拿2600元左右的工资，不包吃住。房租、水电费、买菜钱……七七八八地加起来，工资就花去了一半。”她说，在物价较低的贵州老家，衣食住行等日常开销可以大为减少；更重要的是，现在，“贵州乡下找工作不难，待遇也不差”。谈起日后的就业，她一脸轻松：“不愁没事做，干建筑工，一天能拿110块左右，还管饭；搞水产养殖，也很挣钱。” “听同乡说，园区里正在招人呢。”一旁的丈夫也忍不住插话了。他说，以前铜仁工业很少，只有少数几家冶金厂和化工厂，但现在，随着沿海工业转移，贵州工业园区逐渐成形，电子、纺织等工业慢慢发展起来。 90后愿景 “城市水有漂白粉，喝了皮肤白” 在走访中，许多佛企招工负责人不约而同地抱怨新生代打工者的稳定性差。 “6月开始，我们到中专学校招聘了50多个毕业生做普工，现在只剩3个人了，请他们不如不请。”位于九江的佛山南海稳泰电器有限公司的招工负责人陈先生主动提到了90后新生代工人，直摇头。他说，这些新生代工人不能吃苦：每天上班8小时嫌太长，要求其加班更是不可能；沉溺网络，“今天上班，明天上网吧”，上班还爱玩手机。 虽然这家公司给员工宿舍安装了空调，拉了光纤供工人上网，每年度、季度安排工人旅游，但还是留不住这些新生代工人。陈先生本人对这些人的流失并不觉遗憾，反而庆幸减少了工人的管理难度。 《2012中国薪酬白皮书》调研数据显示：90后员工离职率达30%以上，高出平均水平5%。 对此，90后如何反应？ 90后女孩小梁说，2007年年初到佛山获得的第一份工作是在桂城城市广场一家商场当售货员，月挣1200元。可4个月后，她接连转到桂城、张槎的制衣厂做女工，月工资在2000～3000元。尽管她爱看外面的世界，但佛山唯一吸引这个女孩的不是其繁华而是让人哭笑不得的理由：这个城市的水里有漂白粉，喝了皮肤白。只要家乡发展起来了，她说她还是要回去的，现在是“被逼无奈”。 对于这些“漂泊族”会不会返乡，稳泰电器有限公司的招工负责人陈先生认为，他们已经习惯了城市生活，终究是离不开大城市了。 90后入职对企业是一个不可回避的挑战，毅丰塑料模具有限公司的招聘负责人却很乐观，“现在有1985年之前的工人可以使用，85后嘛，等到他们成家了，有了压力才招聘就会稳定些”。 厂家无奈 “要留住外来工，出手要大方” 佛山禅城区张槎玉带制衣城，聚集了许多小型服装加工企业，健广制衣厂是其中之一。一眼望去，这家厂里的一排排缝纫机整齐地排列，但是，许多车位上却空空无人。管理人员老龚说，数年前，这里曾经非常热闹，单是生产工就有100多人，现在却只剩二三十位工人在干活。 佛山清友制衣厂负责人王磊也向记者表示，要留住外来工，出手就要更大方。清友制衣厂的员工大多来自湖南，王磊说，现在湖南的制衣行业发展得较快