基于系统管理理论视角下的毕业实习与就业联动机制研究.PDFVIP

2015年第 11期 经济研究导刊 No．11，2015 总第265期 EC0N0MIC RESEARCH GUIDE SerialNo．265 基于系统管理理论视角下的毕业实习与就业联动机制研究 谭雪燕 ，巫德富 ，郑国富 (1．广西民族师范学院，广西 崇左532200；2．广西水利电力职业技术学院，南宁 530023) 摘 要：以系统管理理论为研究视角，构建毕业实习与就业的联动机制，提出联动机制建立的必要性 ，分析高校学 生毕业实习现状及存在的问题。在分析影响毕业实习与就业联动的因素的基础上，构建毕业实习与就业联动的保障机 制、校企合作沟通机制、考评机制，促使毕业实习成功转化成就业，促进毕业实习与就业朝着良性方向发展。 关键词：系统管理；毕业实习与就业；联动机制 中图分类号：F241．4 文献标志码：A 文章编号：1673—291X(2015)11-0079～03 配置的过程。高校学生毕业实习转化成就业是整个教育系统 一 、 问题的提出 管理的重要组成部分，是发挥学校的能动性、调动企业积极 目前，大学生就业困难是个不争的事实。毕业实习是大 性和学生创造性的工作。以系统管理理论为研究视角，构建 学生在毕业之前的最后教学环节 ，特别是针对高职高专学生 高校毕业实习与就业的联动机制，就是运用系统管理的理论 尤为重要。如果毕业实习结束后能直接与实习单位签订就业 和方法 ，通过考察学校 、企业的组织结构和管理职能，全面分 协议，就会提高毕业生的就业率和就业质量。对于学生来说， 析学生毕业实习的全过程。在该过程中重视对组织机构和模 通过实习可以了解企业文化 ，熟悉工作流程 ，为以后正式上 式的分析，建立系统管理分析模型，从而建立起毕业实习与 岗无缝对接；对于学校来说，通过实习与就业的统一，提高就 就业的联动机制。 业率，扩大招生 ，促进学校良性循环和可持续发展 ；对于企业 三、高校学生毕业实习现状及存在的问题分析 来说，录用实习生可以减少员工培训支出和招聘成本等，同 时也能提高员工的忠诚度。但 目前学生在实习中也存在着不 (一)高校毕业实习现状分析 少问题 ，诸如学生频繁换岗；学生对岗位的认识不足。就业范 目前，由于尚没有关于高校毕业实习的全面统计数据， 围较小；学校指导老师较少 ，很多学校安排指导学生实习老 只能根据已有的抽样调查进行估算。本文通过对2013届广 师的比例是 1：20。这在一定程度上造成对实习管理不到位。 西民族师范学院国际贸易专业和广西水利电力职业技术学 如何解决上述问题，建立起实习与就业的通道 ，解决影响实 院房地产经营与估价专业的毕业实习现状以问卷和电话调 习转化就业的问题，构建实习与就业的联动机制是亟须解决 查方式进行抽样调查。调查内容涉及实习岗位与所学专业是 的问题。 否匹配、实习期间相关权益是否有保障、是否可以得到轮岗 锻炼、实习期间是否有跳槽现象 、毕业实习能否锻炼和提高 二、系统管理理论 职业素养、企业能够提供的岗位及数量 、企业是否愿意接纳 系统管理理论 ，即把一般系统理论应用到组织管理之 毕业实习生、对学校以后毕业实习工作的建议等方面。这次 中，运用系统研究的方法 ，兼收并蓄各学派的优点 ，融为一 调查对象虽然代表性不高 ，但反映的问题是普遍存在的，具 体，建立通用的模式，以寻求普遍适用的模式和原则。是