《培训、奖惩与异动管理表格》商务管理培训书籍.pdfVIP

培训、奖惩与异动管理表单 目 录 第一章 员工培训 一、新员工培训计划表 ………………………………………… 猿 二、新员工培训成绩评核表 …………………………………… 源 三、员工培训计划表（一） ……………………………………… 缘 四、员工培训计划表（二） ……………………………………… 远 五、员工培训考核表 …………………………………………… 苑 六、员工培训记录表 …………………………………………… 愿 七、员工培训报告书 …………………………………………… 怨 八、年度训练计划汇总表 ……………………………………… 员园 九、在职训练测验成绩表 ……………………………………… 员员 十、在职训练结训报表 ………………………………………… 员圆 十一、在职训练费用申请表 …………………………………… 员猿 十二、从业人员在职训练资历表 ……………………………… 员源 十三、在职训练实施结果表 …………………………………… 员缘 十四、在职训练学员意见调查表 ……………………………… 员远 十五、训练成效调查表 ………………………………………… 员苑 十六、团体训练申请表 ………………………………………… 员愿 十七、个人外部训练申请表 …………………………………… 员怨 十八、个人训练 数学记录表…………………………………… 辕 圆园 十九、内定新进职员的职前教育日程表 ……………………… 圆员 二十、新进职员教育研修日程表 ……………………………… 圆圆 二十一、新进职员研修事项检查表 …………………………… 圆猿 二十二、新进职员教育内容检查表 …………………………… 圆源 二十三、新进职员培训成果检测表（一）……………………… 圆缘 二十四、新进职员培训成果检测表（二）……………………… 圆远 二十五、部属（一般职员）指导重点 …………………………… 圆苑 二十六、部属（营业部门）指导重点 …………………………… 圆愿 二十七、部属（生产部门）指导重点 …………………………… 圆怨 二十八、部属缺点检查表 ……………………………………… 猿园 二十九、部属的问题举止检查表 ……………………………… 猿员 三十、部属不当行为的分析表 ………………………………… 猿圆 三十一、新进职员教育成果检测表 …………………………… 猿猿 三十二、新进职员研修报告 …………………………………… 猿源 三十三、照会案件调查报告 …………………………………… 猿缘 三十四、研修报告 ……………………………………………… 猿远 第二章 考核与奖惩 一、奖惩公告 …………………………………………………… 猿怨 二、奖惩登记表 ………………………………………………… 源园 三、工人期（ ）考绩表 ……………………………………… 源员 四、职员考核表 ………………………………………………… 源圆 五、职员考绩表 ………………………………………………… 源猿 六、间接员工考绩表 …………………………………………… 源源 七、生产部员工年终考绩表 …………………………………… 源缘 八、作业员考绩表 ……………………………………………… 源远 九、自我鉴定表 ………………………………………………… 源苑 十、选拔干部候选人评分表 …………………………………… 源愿 十一、平时成绩记录表 ………………………………………… 源怨 十二、考绩总表 ………………………………………………… 缘园 十三、员工考绩登记表 ………………………………………… 缘员 十四、面谈考评用表 …………………………………………… 缘圆 十五、人事考评表（一）………………………………………… 缘猿 十六、人事考评表（二）………………………………………… 缘源 十七、标准、指导书划定权责表………………………………… 缘缘 十八、考核表范例……………………………………………… 缘远 十九、成绩与效率改进计划 …………………………………… 远园