对国有企业文化建设的思考 reflections on corporate cultural development in state-owned enterprises.pdfVIP

第3期第18卷 石油化工管理干部学院学报 No．3V01．18 JOURNALOFSINOPECMANAGEMENTINSTITUTE 2016年6月 Jun．2016 对国有企业文化建设的思考 苑明菲 (石油化工管理干部学院，北京100012) 【摘要] 本文通过对国有企业文化建设的发展特点进行分析，提出国有企业要想保持平稳的持续发展，必须 建立具有本企业特色的企业文化，塑造企业的核心价值观，建立良好的企业制度和形象，培育企业精神，从 而成为企业职工认可、社会美誉度高的优秀企业。 [关键词]国有企业；企业文化；文化建设；企业精神 二十世纪中期，我国一些大型企业就在长期 来越多的国有企业意识到，企业文化作为一种力 生产实践中形成了独具特色的精神口号和思想理 量，具有独特的凝聚力、约束力、导向力、激励力、 念，如大庆的铁人精神、鞍钢宪法等等。虽然这 纽带力和辐射力，在企业发展中的作用越来越明 在当时未被称为企业文化，但事实上已经具备了 显。有很多企业大胆地把企业文化当作一种生产 企业文化的内在属性，发挥着企业文化的重要作 力、竞争力来挖掘培养，把企业文化建设作为增 用，并推动了企业的健康发展。随着越来越多专 强企业核心竞争力的手段之一。 “要想成为杰出 家学者的深入研究以及企业家的实践探索，企业 的企业，必须要有卓越的企业文化”，已经成为 文化愈加受到重视，也逐渐成为国有企业关注的 人们的共识。 重要课题。 1．2总结提炼了企业精神 国有企业作为国民经济支柱，对经济发展起 1 国有企业文化建设的现状分析 着关键性的作用。在长期的发展过程中，国有企 业形成了许多优良传统，经过总结提炼，作为企 伴随着改革开放的脚步，我国在引进先进技 业精神传承下来。随着市场经济的发展，部分企 术和经营管理理念的过程中，企业文化的概念也 业精神的概括，越来越能体现出共性与个性的统 被引人，并且经过各类企业的不断实践探索，涌 一，不求其全，但求其特，独具企业文化魅力。 现出不少体现时代精神和具有各自特色的企业文 如丰田汽车的“车到山前必有路，有路必有丰田 化。企业文化作为一种市场经济中的微观文化， 车”，李宁的“一切皆有可能”，国美电器的“每 是从一个企业的长期经营实践中凝结出来，得到 一天，美一点”，百度搜索的“百度一下，你就 广大职工所认同的道德规范和行为方式。国有企 知道”，大连燃料总公司的“燃烧自己，温暖他人”， 业文化建设主要有四个方面特点： 都既有行业特点，又有独具的文化底蕴。 1．1 企业文化建设得到普遍重视 企业的发展直接反映了社会生产力的进步， 与先进生产力伴生的必然是先进文化。当今文化 【收稿日期】2016—4—30。 与经济相互交融，企业文化深深熔铸在整个企业 【作者简介】苑明菲(1987一)，女，辽宁省阜新人：毕业于北京大 学新闻与传播学院，新闻学硕士研究生。现就职于石油化工管 的生命力、创造力和凝聚力之中。时至今日，越 理干部学院。电子邮箱：yuanmfglgy@si“0p∽COIN。 万方数据 ·44· 石油化工管理干部学院学报