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事业单位改革具体是如何分类等兼并重组企业职工的新老工作年限合并计算吗 问：南昌施德明 ——我们单位要进行兼并重组，请问，职工在新老企业的工作年限合并计算吗？ 适用文件：人社部、国家发改委、财政部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、国家能源局、中华全国总工会《关于做好淘汰落后产能和兼并重组企业职工安置工作的意见》 人社部令发 [2011]50号 答： 文件规定：“淘汰落后产能和兼并重组企业，要按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关政策规定，依法妥善处理企业和职工的劳动关系。原企业与职工解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿金，偿还拖欠职工的工资、医疗费及相关债务。职工被安排到新企业工作变更劳动合同的，职工在原企业的工作年限合并计算为新企业的工作年限。” 事业单位改革具体是如何分类的 问：郑州曹兰兰 ——我是一名事业单位职工。听说事业单位改革有一个分类，不知道是如何规定的？ 适用文件：中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》 中发[2011]5号 答： 文件规定：“清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。” “划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有