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事业单位职工教育经费使用及管理建议及措施摘要：本文通过实际工作中积累的经验，分析如何在国家允许的政策范围内，做好事业单位职工教育培训经费的使用与管理，实现把有限的教育经费，发挥最大效果的目标。验证了通过加强有效管理，做好培训计划、组织实施、教学评估以及职工教育培训记录，完善监督机制，职工教育经费使用和管理一定能取得实际效果，发挥最大作用的结论。同时对教育经费的使用和管理中存在的实际问题提出了建议和措施。 关键词：事业单位 教育经费 使用与管理 措施 一、职工教育培训的重要性 1.职工教育培训是促进交通运输业发展的重要保证。“十二五”时期，我国以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，全面建设小康社会，这对交通运输科学发展提出了新的更高要求。加快转变发展方式，推进交通运输科学发展，必须要有一支高素质、创新型的交通从业人员队伍作支撑，要有一大批掌握现代管理知识、法律知识，熟悉市场规则、依法行政的管理干部，掌握现代科技知识与技能、具有创新能力的专业技术人员，掌握实用技术、动手能力强的技能劳动者作保障，这是加快发展现代交通运输业的必然要求。因此，必须进一步加强交通教育培训工作，为交通运输科学发展提供重要保障。 2.职工教育培训是事业单位的重要职责。管理人员理论学习、专业技术人员继续教育、工勤人员的操作技能是职工教育培训的重要内容，对于提高管理人员理论水平、专业