贺兰县公开竞聘院长面试分表（100分）竞聘单位.docVIP

贺兰县公开竞聘院长面试评分表（100分）　竞聘单位： 姓名 优势条件（10分） 岗位认识（15分） 思路措施 （40分） 应变能力 （15分） 工作能力 （10分） 品行形象 （10分） 得分 贺兰县公开竞聘院长民主测评表竞聘单位： 项 目 满意 基本满意 不满意 道 德 品 质 1 遵纪守法，照章办事 2 服从大局，政令畅通 3 廉洁自律，不以权谋私 4 关心职工，团结同志 5 平等待人，任人唯贤 工 作 作 风 1 有强烈的事业心和责任感 2 有开拓创新精神 3 民主观念强、民主作风好 4 工作踏实，认真负责 5 处理问题公平公正、及时果断 工 作 能 力 1 政策理论水平 2 决策水平 3 管理水平 4 业务水平 5 组织协调能力 工 作 业 绩 1 各项卫生工作任务全面完成 2 职工收入和福利不断改善 3 单位硬件设施得到加强，工作环境改善 4 社会效益明显，群众赞誉度提高 5 职工满意度高 贺兰县公开竞聘乡镇院长工作人员考察情况登记表 考察单位（盖章）： 姓 名 性 别 出生年月 毕业院校 政治面貌 报考职位 报考职位 资格条件 资格条件是否符合规定 个人信息登记表填写信息是否客观真实 有无严重违反职业道德、社会公德、家庭美德、有严重“四风”问题 是否参加过非法组织、组织或者罢工、 非正常上访的 是否受过党纪政纪处分 是否曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养 或曾被开除公职、党籍和学籍的 是否曾造成医疗事故纠纷或存在过错 是否被党政机关、事业单位辞退后不满五年的 原单位、科室领导和干部职工的总体评价 （好、较好、一般、差） 备 注 考察人（签名）： 年 月 日 7 8