教案第7章 产业资本和产业利润.pptVIP

（一）利润率的含义 第二节 部门之间的竞争与平均利润率 部门之间竞争的原因：各部门利润率水平高低不等。 举例： 从量上看，平均利润率是全社会剩余价值之和除以全社会的资本之和。 平均利润形成后，各部门m与p发生量上的背离。 （三）平均利润率的生产关系性质 平均利润率规律是发达商品经济的普遍规律。 在资本主义私有制条件下，它却进一步掩盖了剥削关系。 二、商品价值转化为生产价格 三、平均利润和生产价格理论的意义 理论意义：发展了劳动价值论 政治意义：揭示了资本主义社会阶级对立的经济根源 现实意义：对社会主义经济建设有指导意义 第三节 平均利润率变动趋势 一、平均利润率下降趋势 原因：社会资本平均有机构成提高。 答案： 一方面，C:V提高，V在总资本总额比重下降，同量资本推动的劳动者人数减少，M或P量减少， P′下降。 另一方面， C:V提高，引起固定资本在总资本中的比重增大，资本周转速度减慢， P′下降。 注意：平均利润率水平下降不意味着社会资本获得的利润总量减少。？因为： * * 产业资本和产业利润 第七章 第一节 部门内部的竞争与利润率 第二节 部门之间的竞争与平均利润率 第三节 平均利润率变动趋势 本章内容构成 重 点 难点 第一节 部门内部的竞争与利润率 一、成本价格 1、成本价格: 即生产成本，是生产商品所耗费的不变资本和可变资本之和。用K表示。即K=C+V 随着生产成本的形成,商品价值就发生以下转化: w=c+v+m w=k+m 成本的补偿是企业实现再生产的必要条件; 3、 生产成本掩盖了剩余价值的真正来源??? 成本是决定企业市场竞争成败的关键. 成本是企业盈亏的标志 2、生产成本(成本价格)对再生产的影响: 答案： 生产成本掩盖了资本的不同作用，似乎所有的资本都带了价值增殖，从而掩盖了m的来源。 是生产中劳动者剩余劳动创造的价值 二、剩余价值转化为利润 1、利润概念：企业产品销售收入扣除成本后的余额。(P) 2、 利润的形成: 剩余价值看作全部预付资本的产物时，形成利润。 m p : W=C+V+m = K +m = K+P 此时，m看成是K带来的，就转化为利润形式 剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值在现实经济社会的表现形式; 剩余价值是相对可变资本而言的，利润是相对全部预付资本而言的。 3、剩余价值和利润的关系： 剩余价值和利润是同一个东西,量上相等; 区别： p/=m/c+v 利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。用p′表示。公式表示为： 三、部门内部的竞争形成各部门的利润率 P/＝m / c＋v 量：利润率总小于剩余价值率。 利润率和剩余价值率的关系： 利润率是剩余价值率的转化形式，是同一m与不同资本量的比率。 质： m ′表示V的增殖程度， P ′表示预付资本的增殖程度。 m/ =m/v （二）影响利润率的因素 主要有 ： 20% 20 80∶20 40% 40 100% 60∶40 P/ m m/ c∶v ⊙资本周转速度： ⊙剩余价值率： 利润率与之成正比变化 ⊙资本有机构成： 利润率与之成反方向变化 利润率与之成正比变化 M=m′×v×n ⊙不变资本的节省： 利润率与之同方向变化 P′= m c+v ⊙原材料价格的变动： 反方向变化 20% 1 20 80∶20 40% 2 40 100% 80∶20 P/ n m m/ c∶v （三）部门内部的竞争和市场价格的形成 竞争的目的：争夺有利的销售市场，获取超额利润。 竞争的途径：改进技术和管理、提高劳动生产率，降低个别价值。 竞争的结果：形成社会价值，从而形成各部门的利润率。 社会价值的货币表现就叫市场价格。 部门内部竞争的原因：p/水平不同。 部门内部竞争概念： 竞争目的：争夺有利的投资场所，获取高额利润率。 竞争的手段：资本自由转移。 竞争结果：各部门高低不等的利润率水平趋于平均。 一、部门之间的竞争与利润转化为平均利润 （一）部门之间的竞争和平均利润率的形成 90c+10v 机械 80c+20v 纺织 100% 70c+30v 食品 P′ m m′ 资本 生产部门 表中可见，在不同的生产部门投入等量的资本，得到不等量的利润。这必然引起部门之间竞争，资本从利润率低的部门投向利润率高的部门，这是等量资本获得等量利润的客观要求。 30 20 10 30% 20% 10% 前例继续分析 食品工业(70c+30v) 有机构成低，利润率高 机械工业(90c+10