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应用工会组织优势激发职工工作活力摘要:本文作者介绍了中国水电港航公司工会坚持以学习实践科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕生产经营这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，以激发职工的积极性、创造性和创新能力，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用。 关键词： 工会组织；优势;建议 Abstract: The author describes a Chinese hydropower port and shipping company unions adhere to the study and practice the scientific concept of development, conscientiously study and implement the party’s seventh session of the Fourth, the Fifth Plenary Session of the spirit, closely around the production and operation of the center, in order to safeguard their fundamentalinterests as the focal point to conduct the contest focused on publicity and education in order to do a good job as a point of integration, to strengthen trade unions based on further emancipate the mind, new ideas, focusing on the advantages of the unions, in order to stimulate their initiative and creativityand the ability to innovate, and give full play to the role of bridge and link of the trade unions.Keywords: trade unions; advantage; recommendations 中图分类号：C36文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012） 1我们的基本做法： 1.1做好职工引导教育，增强企业的向心力与凝聚力。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地做好职工引导教育，不断增强企业的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，更好地为开展工会工作奠定坚实基础。认真做好引导职工教育工作，既是维护企业稳定大局的重要措施，更是调动职工积极性的因素，也是完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育工作。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会、调查问卷和个别谈话等形式，及时掌握职工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好引导教育。二是做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把特重大病或出现紧急困难的职工作为重点帮扶对象，建立了特殊困难员工档案。对特重大病或出现紧急困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。三是积极做好职工矛盾的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好思想转化教育。我们把调解职工间、上下级间、家庭成员间矛盾，作为工作的重要内容之一。只要一经发现了职工的矛盾，按照有关法律、法规和公司制度规定及时找职工个别谈话，了解产生矛盾的原因，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了矛盾，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，完成本职工作任务，为职工队伍更加稳定奠定了坚实基础。 1.2围绕生产经营中心，积极开展各项竞赛和创新活动。工作实践使我们认识到：紧紧围绕企业生产经营这个中心，精心组织职工开展劳动竞赛、技术比武、创建“工人先锋号”等活动，是工会履行维护职能的基本形式，是完成好生产经营指标与认真履行工会职能的最佳载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的最佳工作方法。各项活动的开展，既推动了公司“两个文明”建设任务的完成与经济效益的提高，又充分地展示出了工