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当前我国人事考试反高科技作弊手段及措施摘要：人事考试是我国人才选拔的一个系统性工程，也是我国识人才、用人才的一个首要前提形式，整个社会对其的重视度与关注度都非常高。如果在人事考试过程中出现任何差错，比如考试作弊等现象出现，就可能会造成严重的社会影响。为确保健康、稳定的人事考试次序，以公平、公正的方式选用人才，推动我国社会事业发展，本文对我国当前人事考试反高科技作弊手段与措施提出了分析与建议。 关键词：人事 考试 高科技 作弊 防范措施 人事考试是我国人才选拔的一个系统性工程，也是我国识人才、用人才的一个首要前提形式，整个社会对其的重视度与关注度都非常高。但有的人为了投机取巧，在考试进行中采取各种方式作弊，严重扰乱了考堂次序，对考试中所涉及到的各方乃至整个社会都造成了非常严重的利益损害。如今科学技术发展，又有不少人将这些高科技技术设备应用到人事考试作弊中，更使监管部门防不胜防。所以，必须要加大对人事考试反高科技作弊手段与措施的研究与实践，确保我国人事考试次序的健康与稳定。 一、常用高科技作弊设备与手段 1.获取试题并向外传输所涉及到的设备与手段 据作者了解，在近几年所发现的人事考试高科技作弊中，有许多都使用了针孔摄像头来拍摄记录试题。这样的摄像头体积小巧，不容易被发现，而且外形多样，目前市场上较多的有置于手腕的与置于胸前的，以伪装成手表、胸针、纽扣等，监考工作人员很难通过肉眼发现问题。当作弊者用针孔摄像头拍摄记录完试题后，就要向外传输至考场外的“枪手”手中，这就需要涉及到另一技术设备，无线微波传输器。这种传送器主要由两个部分组成，它们分别是发射器与接收器，考试作弊中常用的传输器作用范围一般在无障碍 15 公里内。为了保障传输，这种传输器还设置了可变的四个频段，当接收器与传输器的频段设置一样，并在有效的接受与传输范围内，就可以搭建起考场内部与外部的连接。通过针孔摄像头与无线微波传输器，参考人员就能够在神不知鬼不觉的情况下将考题信息传输给考场外部的接收人员。这些接收考场试题信息的人，为了防止被发现，通常都置身在车辆内部，而且车辆配有监视屏幕，试题接受完毕后，他们就会马上转移，还有的为了在更远的地方也能获取到信号，甚至在车辆上装配有增益天线。 2.获取外部试题答案所涉及到的设备与手段 将试题信息传输到考场外部的主要目的，是方便“枪手”做题，试题的答案出来，再传送给应试作弊者，要完成这一步骤就需要用到LED手表与隐蔽式耳机。目前市场上可以用于考试作弊的隐蔽式耳机大概有以下几种，微波隐形口含式耳机、微波隐形外耳道耳机、磁共振耳机以及骨感耳机。其中磁共振耳机的主要组成部分有电池、磁天线以及耳机，它可以与对讲机、小灵通或是手机等设备通联。而微波隐形外耳道耳机比前者更加具有科学性与技术性，它的主要构成部分是耳机与天线构。骨感耳机并非传统利用空气传声的耳机，而是利用骨骼震动进行声音传递，它紧贴于使用者的头部骨骼。微波隐形口含式耳机的佩戴部位位于使用者的牙床，它也正以此而得名，它主要是通过咽鼓管传送声音，其隐蔽性极佳，即使在考前对所有应试者都进行了耳道检查也不能发现问题所在。不过，随着人事考试监考日益严格，耳机作弊已经逐渐减少。目前被运用得更加广泛的一种作弊答案接收设备是LED手表，该设备也具有较高的隐蔽性，通常看去没有什么异样，但其内部却还包括了天线、内存等组成部分。与这种与lED手表作弊相配套的设备还有发射器与计算机软件，发射器上具有USB接口以接入电脑，以便计算机通过软件进行更为详细的操作。在“枪手”接收完试题并做出答案后，将答案输入电脑并压缩再发射，LED手表可以将“枪手”发送过来的答案接收并存储在内置的内存中，最后作弊者就可以通过LED屏幕看到答案。由于答案为字符，而且经过压缩，其体积非常小巧，所以LED手表在极短的时间内便能完成接收工作。使用LED手表进行作弊可以重复查抄答案，不会像即时的声音传输那样可能会漏听或听错答案。 二、反高科技作弊手段与措施 1.反高科技作弊的技术性手段 第一，电子干扰器。这种技术设备可以对对无线信号进行探测与干扰，可以有效对上述的各种设备比如隐蔽式耳机、LED手表以及对讲机等的作弊手段起到阻碍与屏蔽作用。第二，手机屏蔽设备。这种设备主要是根据手机的工作原理进行针对性的干扰，防止作弊者利用手机作弊。在手机屏蔽设备的运行中，它可以从信道的低端频率向高端频率以一定的速度进行扫描。它主要是对手机的信号接收进行干扰，使手机丧失收发数据的能力。这时手机通常会显示为无服务、搜索网络或无信号等状态。当前，手机屏蔽设备可以对以下手机信号进行干扰：电信小灵通（PHS）、中国移动（GSM）、中国联通（GSM）、3G、网通大灵通（SCDMA）、中国电信（CDMA）、PCS（