如何用心用情用爱管理团队.pptVIP

如何用心、用情、用爱 管理团队 团队 团队是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。 管理团队？ 管理团队主要是指用人和育才。 用什么人？ 我们要讲什么？ 讲人家爱听的话——肯定、赞美 讲对人家有帮助的话——积极、正面 口乃心之门户 管理团队 用心：领导人只有从心开始，才有新的突破 用情：做系统一定要会运用情感 用爱：爱是要恒久忍耐 什么是爱？ 爱的真谛： 爱是恒久忍耐，又有慈爱， 爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处， 不轻易发怒，不计算人家的恶， 不喜欢不义，只喜欢真理。 凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，爱是永不止息。 ——圣经 如何处理团队间的关系 上属店——衣食父母 我们要尊敬和爱戴 我们要感恩 我们要信任和服从 因为： 没有她就没有你的今天 她不会害你 你要学她的所有长处 对旁店——兄弟组妹 我们要尊重他 鼓励和帮助他 因为： 赛道只有你自己，跑第一也没意思！ 假如你是红花，旁店就是绿叶！ 三人行必有我师——他一定有值得你学 ‘ 习的地方！ 下属店——子女 他们最需要你的爱和关怀 我们必需担负教育和引导的责任 她的错就是你的错——子不教，父之过 我们要有恒久的爱——他们的成长要经历漫长的历程 因为： 我们未经我们子女的同意就让他们降临了， 所以我们要担负起全部责任！ 他们能否成才就看我们教育和引导！ 但是，我们一定要注意： 我们才是老子，不是子女的奴隶！三岁要他做三岁的事情，大学毕业就得让他独自成家立业！ 如何做好人家的父母（领导人）？ 我经常遇到的问题有： “帮我帮得那么少！” “只帮我带一边有鬼用，……” “忘恩负义，没良心，要不是我…….” “我帮你赚了那么多钱，都不请我吃饭” …… 我的态度： 下属店能力差、成长太慢？ 人家的不足，可能就是你存在的价值！ 下属店很三八、老鼠屎 你说得对！ 你看该怎么办？ 笑对人生——金银财宝 千万不要跟他同流合污。 我们是否能想想办法帮助他，因为他将跟我们在FKC道路上“风雨同舟、荣辱与共”！ 对有能力的领导者 请上来，大吃一顿，还送礼物！——爱心天下 对有能力的但又不合群的领导者 触膝长谈，同床共枕——梦想远扬 对有能力又非常付出的领导者 得体的关怀，“当天回家！家庭日！”——星满全球 对目标领导者 每天早晨第一条问候、激励短信——西北粮 全情投入，年轻，低调 ——曹家三兄妹 大年初一拜大年，情感交汇——恩典 人心是靠小恩小惠感动的——一路凯歌 身先士率——青云直上、凝聚力 学习第一——全球通 鱼龙混杂，粗枝烂叶，那才叫江，那才叫湖，那才成江海！ 山不让尘 固能成其高 海不辞流 固能成其深 谢谢大家！ * * ——极献 ？ 团 = 口 + 才 队 = 耳 + 人 用人之长，天下无不用之人； 用人之短，天下无可用之人； 用人所长，必容人所短。 古人云 育才：培育人才——这是我们要讨论的话题 （东坡逸事） 自己的店 上属店 下属店 旁店 领导人好当吗？ 忍 爱是无限量的包容，爱是恒久的忍耐！ 我们要爱护我们的印钞机！ 水至清则无鱼，人至察则无朋！ 爱心善心关心心系千家万户 用心用情用爱用到能人贤士 爱与爱 * * *