石油工程学院科研业绩奖励办法.docVIP

石工院发 〔2009〕13号 石油工程学院科研业绩奖励办法 第一章? 总则 第一条 为充分调动我院广大教师、科技人员的科研工作 积极性，培育高质量的科研成果，增强学院科研实力，提高国内外的学术知名度和影响力，促进研究型学院及国家级学科建设，在总结近几年我院科研奖励工作经验的基础上，制定本奖励办法。 第二条 奖励范围：本办法奖励我院教职工在科研活动中取得的以下成绩（已备案）： 1．我院主持的国家、省部、市厅级计划（指令性）纵向项目（负责人为我校在职人员，以正式合同及编号为准，且有经费到位）； 2．我院教师以第一作者公开发表的核心及以上刊物(不含增刊)的学术论文，作者单位署名为我校； 3．我院教师完成的学术著作；  4．中国石油大学（华东）为专利权人的各类职务专利（包括软件著作权）或我院在职人员为专利的前两位发明人之一； 5．我院教师获得的重要科研成果奖（我校为获奖完成单位，且有获奖证书）。 第三条 经费来源：学院设立的专项科研业绩及成果奖励经费。 第二章? 科研业绩及奖励标准 第四条 科研业绩及奖励额度： 1．主持重要研究项目的奖励 项目名称 计算单位 标准（元） 备 注 国家自然科学基金、863、973项目及其它国家级项目（课题） 批准项数 10000 第一负责人，以正式合同及编号为准，且有经费到位。 省部级基金/创新基金/科研风险基金 批准项数 5000 国家级教改项目 批准项数 10000 省部级项目 批准项数 5000 省部级教学研究项目 批准项数 3000 （注：国际合作项目相应按更高一级别进行奖励） 2．论文及论著的奖励 名 称 计算单位 标准（元） 备 注 1＜影响因子≤1.5 篇 2000 其中在Science，Nature上发表的每篇论文奖10万元。 1.5＜影响因子≤2.5 篇 4000 2.5＜影响因子 篇 5000 知名国际会议（SPE年会或多边国际会议公开出版论文）(外文) 篇 2000 （全文） 教学论文 篇 4000 中文核心 1000 一般期刊 科研专著 部 2000 20万字以上，并版权页上有署名。 全国优秀博士论文 篇 100000 导师和学生平均分配 省优秀博士论文 篇 4000 省优秀硕士论文 篇 2000 3. 论文检索的奖励 收录SCI、EI、ISTP三大检索系统的论文以学校当年公布的检索结果为准，并按学校奖励的标准进行奖励。注：同一篇论文按就高原则奖励，不重复奖励。 4．科研成果获奖及专利的奖励 名 称 计算单位（项） 标准（元） 一等奖 二等奖 国家自然科学奖 和技术发明奖 我院为第一获奖单位 300000 200000 我院为第二获奖单位 50000 30000 其它 10000 10000 国家科技进步奖 我院为第一获奖单位 200000 150000 我院为第二获奖单位 30000 20000 其它 10000 10000 国家教委教学成果奖 我院为第一获奖单位 200000 150000 我院为第二获奖单位 30000 20000 其它 10000 10000 省部级 三大奖 一等奖 我院为第一获奖单位 5000 我院为第二获奖单位 2000 其它 1000 二等奖 我院为第一获奖单位 3000 我院为第二获奖单位 1000 其它 500 三等奖 我院为第一获奖单位 2000 我院为第二获奖单位 800 其它 500 国家发明专利 第一完成单位 2000 省部级以上鉴定项目 2000 （注：国际获奖根据实际情况另行研究确定） 5．到位科研经费的奖励 完成岗位科研指标任务，分别按照实际到位经费的0.5% 进行奖励。 6. 科研团队及组织奖 结合各学科主要学术研究方向，对科研特色和优势明显、整体业绩突出、研究条件先进、学术梯队合理、紧密稳定的科研团队（或5人及以上的课题组），学院将予以特殊奖励。 第三章? 科研成果（业绩）认定程序 第五条 科研成果奖励由教师个人申报，申报者将申报及证明材料交所学院科研办公室进行初审，然后必要时集中上报科技处核对。 第六条 有关成果的学术认定问题，由学院组织学术委员会负责审定、处理。 第七条 奖励的科研成果必须经过公示，公示时间不少于一周。公示结束后，报院主管领导批准，年终发放奖金（津贴），由主要负责人根据合作人员的实际贡献多少进行合理再分配。 第八条 教师对成果认定有异议的，可向学院提出申诉。学院负责组织学术委员会有关成员进行复议。 第四章? 其 他 第九条 同一成果按最高级别只奖励一次；已获得奖励的成果又获得更高级别的奖励，只补