网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

物流0902潘彩虹开题报告.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
河南工业职业技术学院 毕业论文开题报告书 题目:第三方物流改进建议——以海尔公司为例 学 生姓 名: 潘彩虹 指 导 教 师: 李春田 专 业: 物流管理 入 学年 月: 2009年9月 一、绪论 (一)选题意义 进入21世纪,随着作为新兴产业之一的迅猛发展,国内的物流公司如雨后春笋般涌现,进而形成了第三方物流产业。想比传统的物流公司,第三方物流更专业化,综合成本更低,配送效率更高,已经成为业发展的趋势、社会化分工发展的方向。 (二)我国第三方物流企业现状 以海尔为例——海尔物流没有社会化:面对物流信息系(ALIS)、卫星在途定位系统(GPS)、电子地图(GIS)、电子数据标准化(EDI)目前,我国绝大多数物流企业存在的主要问题有“多、小、少、弱、散、慢”。“多”:表面上看,中国的运力、仓储能力都过剩,供大于求,但这种供给能力是相对过剩,停滞在低端单纯供给的层面上。“小”:企业大多孤军作战,经营规模小,规模程度较低,营业额上亿的企业很少。“少”:物流企业占市场份额少、所能提供服务项目及功能少、企业缺少运作经验、具有高物流知识的人才相对较少、为企业提供增值性的物流服务少。“弱”:管理能力弱、获得信息能力弱、融资能力及竞争能力弱。“散”:货源不稳定且结构单一、网络分散、经营秩序不规范。“慢”:响应速度慢。 二、论文主要内容 (一)第三方物流的概念及特征 第三方物流,英文表达为Third-,简称3PL,也简称TPL,是相对“第一方”发货人和“第二方”而言的。是由第三方专业企业来承担企业物流活动的一种物流形态。它为顾客提供以合同为约束、以结盟为基础的,系列化、个性化、信息化的物流代理服务。广义的第三方物流可定义为两者结合.第三方物流因其所具有的专业化、规模化等优势在分组担企业风险、降低经营成本、提高企业竞争力、加快物流产业的形成和再造等方面所发挥的巨大作用,已成为21世纪物流发展的主流。从发达国家物流业的状况看,第三方物流在发展中已逐渐形成鲜明特征,突出表现在五个方面:1关系合同化2、服务个性化3、功能专业化4、管理系统化5、信息网络化1、原有的国有物流企业通过重组改制和业务转型向现代物流发展已成为我国物流市场的骨干力量中远物流有限公司(简称中远物流)中海物流、中邮物流中铁快运2、管理分散社会化服务水平低。全国物流企业处于小、多、散、弱的状况,难以形成有效的社会服务网络。 3大批外资物流企业,特别是世界知名的跨国物充企业纷纷进入我国物流市场等。4、物流行业人才培训和物流信息工作急待加强。物流人才和信息化是实现物流现代化的根本条件。增加物流设备和物流技术的科技含量现代电子信息技术、通讯技术、GPS、ITS等已逐渐成为现代物流必要的技术手段,发展新型高科技物流设备,以提高物流效率,适应现代物流的需求转化经营观念、提高服务水平:现代物流要求第三方物流企业已不仅仅是客户物流业务的承包人,而是要求其服务延伸到客户的经营活动中,与客户形成利益同享,风险共担的伙伴关系,第三方物流必须改变传统的经营理念、管理方法,扩展服务范围,提高服务质量,才能提高市场竞争力,实现企业的发展壮大。 实施企业级的信息系统建设。建立健全相应的政策法规体系,特别是优惠政策的制定和实施,使第三方物流的发展有据可依重视人才的引进培养,增强企业素质,强化增值服务) 2011.11.1——2011.11.30 收集整理资料,导师指导,确定论文题目和开题报告 完成开题报告 2011.12.1— 2012.1.31 收集分析整理资料,完成论文初稿并提交指导老师 论文初稿 2012.2.1 ——2012.2.29 根据导师意见修改论文,并再次提交导师审阅 论文修改稿 2012.3.1 ——2012.4.15 修改后完成毕业论文定稿,准备毕业论文答辩 论文定稿

文档评论(0)

ipad0b + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档