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2018-11-19 发布于河北
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RL-03试用转正管理制度

深圳市创新智慧港有限公司编号：RL-03 版本：1.0 生效日期：2016-09-01 管控体系文件试用转正管理制度编制：审核：批准：版本修订记录序号修订日期修订内容修订人版本备注目的对加入公司的新员工的能力、态度以及对集团文化认同度等进行考察，就其行为进行引导，并对其试用期的表现进行公正、客观的评价。适用范围适用于创新智慧港有限公司，其他全资和控股项目公司参照本制度执行。职责项目公司行政人事部组织公司招聘员工的入职培训、试用期转正考核；办理公司招聘员工的转正手续。用人部门组织新员工的入岗技能培训和考核、工作分配；配合行政人事部门进行新员工的试用期评价。管理规定入职培训行政人事部办理新员工入职手续完毕后，组织新员工入职培训。入职培训的主要内容有：公司简介：公司组织结构、规模、业务方向等；企业文化：公司发展史、大事记、工作目标、管理理念、行为准则等；管理制度：公司行政管理、人事管理、财务管理制度等；行为规范：员工日常行为规范、办公礼节礼仪等；各部门对报到的新员工至少安排一天岗前培训，。，新员工填写，填《表表