佛山人员离职单（2017年1月17日）.docxVIP

分公司人员离职申请/审批单分公司　部门　姓名　岗位　入职日期年月日劳动合同起止日期年月日至年月日联系电话　申请离职日期年月日离职前状态□试用期员工□正式员工离职原因离职人签名：年月日审批人审批1.店长经理□不同意/□同意，离职日为年月日，其它事项说明：签名：年月日2.总经理□不同意/□同意，离职日为年月日，其它事项说明：签名：年月日工作未移交及离职手续未办妥而离职者，暂扣薪资，给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，同时追究其相应法律责任。员工离职承诺书本人，原系XXXXXX有限公司部门（职位）员工，现因原因，将于年月日离职。为顺利解除与公司的劳动关系，保证公司与个人的正当权益，在此离职之际，本人承诺离职后不做出任何一切与深圳市方太厨具有限公司（以下简称公司）有直接利益冲突的行为，包括但不限于以下内容：不带走从公司获取的任何资料，无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档、文件、图表、目录、图片，还是储存于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带，或是以其他形式存在的资料。未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其他经营机密。3. 未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事商业活动。4. 本人在公司工作期间利用公司资源产生的成果是公司独有的财产，本人不以任何方式对这些财产构成侵害。5. 本人将不从公司招聘任何人员为任何其他业务机构工作或说服公司现有员工离开公司。6. 本人离职后将维护公司的声誉，不进行有损于公司利益的行为，不发表对公司有攻击性的言论。我将从离开公司之日起恪守以上承诺。如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。承诺人（签名）：签名日期：年月日分公司员工工作移交清单分公司　部门　姓名联系电话　移交原因□异动□离职移交日期年月日移交清单部门确认部门确认店长经理□部门内部资料□工具/工作服□销售单据(附清单) □样机核对(附盘点表) □专卖店证照、收据□移交接收清单□维修配件、赠品、道具总经理说明：签名：交接人说明：签名：本部门经理确认说明：签名：离职调查表感谢您为公司做出的贡献！为更好地服务于员工，提高我们的工作质量，在您离开公司之前我们做如下调查，请您尽可能详细、真实的填写。非常感谢您的大力配合！姓名　分公司/部门　岗位　职等　入职日期年月日最近一期劳动合同起止日期年月日至年月日联系电话　确定离职日期年月日填表日期年月日离职前状态□试用期□正式离职类型□个人解除劳动合同/主动□公司解除劳动合同/被动□违纪辞退/被动□个人终止劳动合同/主动□公司终止劳动合同/被动离职原因回访□工资待遇：薪资偏低公平性 .□福利政策：社会保险节假日 .□工作因素：工作时间工作环境 .□职业发展：晋升机会培训机会 .□人际关系：与上司同事之间 .与其他部门 .□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其它： .回访内容结果选项1.你认为公司未来的发展前景如何□很好□比较好□一般□差□很差2.你对公司的工作环境作何评价□很好□比较好□一般□差□很差3.如何看待公司的培训制度□很好□比较好□一般□差□很差4.在公司个人发展前景如何□很好□比较好□一般□差□很差5.相对工作职责，你如何看待你的报酬□很满意□比较满意□一般□不满意□很不满意6.你认为公司的福利制度如何□很完善□比较完善□一般□不完善□很不完善7.在工作中，你如何看待同事之间的关系□很融洽□比较融洽□一般□难相处□很难相处8.工作是否被公正地分配□总是□经常□有时□不经常□几乎从不9.与直接上司的沟通情况□总是□经常□有时□不经常□几乎从不10.你认为公司领导对员工关心程度如何□非常关心□关心□有时□不关心□很不关心您认为公司还存在哪些不合理或需要改进的地方：访谈总体情况记录：访谈及记录人：年月日