工会活动、慰问及福利经费标准2010.docVIP

森马集团有限公司工会 森马集团有限公司工会 工会活动、慰问及福利经费标准 文件编号 SEMIR(J/GH)-2007-03 版 本： A版 修订状态： 3次 编制/日期： 严 海/2009.12.10 审核/日期： 审批/日期： 分 发 号 ： 2009年12月30日 发布 2010年01月05日实施 受控文件 森马集团有限公司工会 SEMIR Group Co., Ltd. Trade Unions 文件编号：SEMIR(J/GH)-2007-03 版 本 A版 工会活动、慰问及福利经费标准 修 订 3次 制定/修改记录 序号 版 本 修订状态 修改内容摘要 制定/修改 审核人 批准人 生效 日期 1 A 修订 活动经费标准的修改 严 海 王 素 娥 南 云 2010.1.5 2 慰问经费标准的修改 3 福利经费标准的修改 森马集团有限公司工会 SEMIR Group Co., Ltd. Trade Unions 文件编号：SEMIR(J/GH)-2007-03 版 本 A版 工会活动、慰问及福利经费标准 修 订 3次 1、制订目的 为了更有效的发挥工会职能，丰富会员的精神生活，激发会员的工作热情，使工会的各项福利统一标准，并有效实施，特制定此标准。 2、适用范围 适用于森马集团工会组织实施的活动、慰问及福利经费标准。 3、相关职责 3.1 工会小组长：负责小组相关信息的沟通及反馈、活动组织、福利落实； 3.2 协会会长：负责协会活动的申请、策划、组织、实施和反馈； 3.2 工会经审委员：负责工会各项福利经费的审核； 3.3 工会主席：负责工会各项福利及经费的审批。 4、 小组活动经费标准 集团工会每年为各工会小组提供额外活动经费一次，标准为每年80元/人，各工会小组自主安排活动内容。其他具体活动安排按集团工会年度计划执行。 5、 小组活动要求 4.1 各工会小组每年组织一次小组活动，在实施活动前15个工作日内，各小组长要编制活动方案，并提交费用预算及参加活动人员名单，经工会主席审批后方可实施； 4.2 活动时间需安排在公休日或其他业余时间，不得影响正常的工作或学习。 6、慰问经费标准 6.1 工会会员因伤、病住院三天以上，所在工会小组应及时上报病情及住院情况。一般病情由工会小组长负责申请，经批准后工会小组组织前往探望。标准为100元以内水果篮，慰问金视具体情况300-500元不等。重病员工住院，由工会领导组织探望，标准视情况而定。 6.2 公司员工直系亲属（父母、养父母、子女）去世，所在工会小组送花圈或花篮一个，标准为150元以内； 6.3 公司适龄工会会员结婚，所在工会小组表示祝贺，赠送鲜花一束，标准为150元以内； 6.4 工会会员符合国家政策的生育，所在工会小组表示祝贺，慰问标准为200元以内； 6.5 符合上述慰问条件的会员或员工，须由所在工会小组长提前申请并说明情况，按 森马集团有限公司工会 SEMIR Group Co., Ltd. Trade Unions 文件编号：SEMIR(J/GH)-2007-03 版 本 A版 工会活动、慰问及福利经费标准 修 订 3次 时效性安排慰问，过期不补； 6.6 夫妻双方同为公司员工，针对同一件事情的慰问不重复； 6．7 凡是工会小组组织的各项慰问，均需《签呈专用笺》申请，经批准后，方可实施。 7、福利经费标准 7.1 春节为会员发放大礼包，由工会负责下单统一采购，行政部统一发放，标准为180元以内； 7.2. 三八妇女节为女会员发放节日礼包或组织活动，发放礼包由工会负责下采购单，由工会所在地的采购部门统一采购，行政部统一发放，标准为50元/人以内。如组织活动，标准视情况另定； 7.3. “五一”国际劳动节为会员发放大礼包，由工会负责下采购单，由工会所在地的采