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内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司 编号：S-8.5.3-1-2014-0 假勤及工时管理制度 2014年9月12日发布 2014年9月16日实施 内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司人力资源管理系统 发布 审 批 单 审核单位 审核人 人力资源管理系统 张瀛 汪琳 袁丽 高峰 刘丽君 张治国 朱春红 批准单位 批准人 人力资源管理系统 孙汉忠 目 录 1 假期管理 5 1.1 假期种类 5 1.1.1 国家法定假日 5 1.1.2 病假 6 1.1.3 事假 6 1.1.4 婚假 6 1.1.5 丧假 7 1.1.6 女工假和产假 7 1.1.7 员工两地分居团圆假 8 1.1.8 探亲假 9 1.1.9 员工轮休假 10 1.1.10 带薪年休假 10 1.2休假原则 12 1.3 休假审批程序 12 1.4 其它 13 2 考勤管理 13 2.1 考勤记录形式 13 2.2 考勤时间的规定 13 2.3考勤管理办法 14 2.4 加班、调休 14 2.4.1 加班的定义： 14 2.4.2加班、补休管理 15 2.5旷工 15 2.6审批流程 16 2.7考勤记录管理 16 2.8考勤补录及核实 16 3 工时管理 17 3.1工时种类 17 3.1.1标准工时制 17 前 言 为规范内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司（以下简称“集团”）及成员企业的请假、休假、考勤、工时等管理，方便员工依法享受假期福利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假》《全国年节及纪念日放假办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《女职工劳动保护规定》 本制度规定适用于集团公司各系统、中心、室工作时间及考勤的管理。 本制度对编号：Q/MN-JT/JL9.3-3-2012-0的《蒙牛集团工时管理制度》进行了修订，并通过集团职工代表大会讨论通过，现公布实施。 假勤及工时管理制度 1 假期管理 1.1 假期种类 公司假期包括：国家法定假日、病假、事假、婚假、丧假、女工假、产假、探亲假、带薪年休假、员工两地分居团圆假等。 1.1.1 国家法定假日 元旦 1月1日 春节 农历正月初一、初二、初三 清明节 农历清明当日 劳动节 5月1日 端午节 农历端午当日 中秋节 农历中秋当日 国庆节 10月1日、2日、3日 法定节假日加班按国家规定给予加班费。 1.1.2 病假 （1）请假要求 员工持县、市级国家承认公立医院、且为社保指定医院出具的诊断证明（有家属或关系亲近人员任职医院出具的休假证明除外）方可请病假。休病假超出30天后，公司可要求员工去指定医院复诊，根据复诊结果决定休假时间，并向员工下发病假转入医疗期的通知。 私立医院开具的诊断证明，公司不予认可，且不予批准病假。 （2）医疗期规定（工资管理制度）企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期,具体情况如下： 实际工作年限 在公司工作年限 医疗期 少于10年 5年 3个月 = 5年 6个月 10年以上 5年 6个月 5年且 10年 9个月 = 10年且15年 12个月 = 15 年且20年 18个月 = 20年 24个月 1.1.3 事假 因私事需在工作日内办理的可请无薪事假,一个自然年度累计事假不超过15天，超出部分时间公司可不予批准。 员工事假可用加班或倒休进行抵消，不能够倒休抵消的，工资按《蒙牛集团工资管理制度》中的相关规定执行。 1.1.4 婚假 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假（结婚时男女双方不在同一地工作的，另给予路程假3天）； 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁初婚)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)； 员工子女结婚的给予3天假期。 享受婚假者，应在结婚证发证之日起一年之内，拥有OA用户员工提交请假申请（无OA用户员工书面提交请假申请）并附结婚证复印件至人力资源部门办理休婚假手续。。符合国家婚姻法规定的，可依公司福利制度相关规定在结婚证发证当月或次月发放婚礼贺金。 1.1.5 丧假 员工直系亲属死亡（直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女）给予丧假三天，外地员工路途除外； 员工非直系亲属死亡（非直系亲属是指子女配偶、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹、叔、伯、姨、姑、舅）给予丧假一天，外地员工路途除外。 丧假期间交通