组织行为学教程（第4版）资源-第五章 职业兴趣与职业锚.pptVIP

2.价值观的作用 价值观影响着人们的行为选择，决定人的自我认识以及个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。 价值观的作用大致体现在以下两个方面： ⑴价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的支配和制约。在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同，动机的目的、方向受价值观的支配。 ⑵价值观反映人们的认知和需求状况，价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人们的人生观，反映了人的主观认知世界。 职业价值观测评采用问卷形式，让被试者评定对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况，依据被试者的好恶程度来确定其主导的职业价值观类型。 测试首先将人的职业价值观分为以下13种类型： ⑴利他主义： 这类人总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份责任作为自己的追求。 三.职业价值观测评 ⑵审美主义： 这类人能不断地追求美的东西，得到美感的享受。 ⑶智力刺激： 这类人不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。 ⑷成就动机： 这类人不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。 ⑸自主独立： 这类人能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。 ⑹社会地位： 这类人所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。 ⑺权力控制： 这类人获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 ⑻经济报酬： 这类人获得相应的经济报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的物质条件，使生活过得较为富足。 ⑼社会交往： 这类人能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。 ⑽安全稳定： 这类人希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。 ⑾轻松舒适： 这类人希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。 ⑿人际关系： 这类人希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。 ⒀追求新意： 这类人希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调、枯燥。 第五章 职业兴趣与职业锚 一.职业兴趣的含义 职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。 如果一个人对某种职业感兴趣，他在学习和工作中就能全神贯注、积极热情并富有创造性地努力完成所从事的工作。一个对自己的专业或工作毫无兴趣的人，即使聪明能干，如果缺乏自觉地、主动地不断追求新的成就的热情，也不可能在本专业或本行业中有所建树。 第一节 职业兴趣 二.职业兴趣经历的过程 从职业兴趣的发生和发展来看，一般要经历这样一个过程； 第一阶段是有趣 有趣是兴趣发展的低级水平，如有的学生的职业兴趣变化多端，今天相当一名教师，明天想当一名服装设计师，后天又想成为导师……这种职业兴趣是短暂的，往往转瞬即逝，易起易落。 第二阶段为乐趣 乐趣又被称为爱好。它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级水平。在这一阶段或水平上，人们的兴趣会向专一的、深入的方向发展。如一个人对无线电深有乐趣，他不但会学习这方面的知识，还会亲自装配和修理，参加有关的兴趣小组活动。 第三阶段 当乐趣与奋斗目标结合起来时，便会转为志趣，它是兴趣发展的高级水平。志趣具有社会性、自觉性和方向性三个特点。 任何人的任何兴趣都不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。 职业兴趣测验应首先区分出多种典型的兴趣类型，然后，将这些兴趣类型与职业选择相联系，以便于人们在知道自己的兴趣时，能够选择合适的职业种类。 以下是12种常见的职业兴趣类型及其特点： 兴趣类型1： 这类人喜欢与工具打交道。喜欢使用工具、器具进行劳动的活动，而不喜欢从事与人或动物打交道的职业。相应的职业有修理工、木匠、建筑工、裁缝等。 三.常见的职业兴趣类型的特点与相应的职业选择 兴趣类型2 这类人喜欢与人相接触。喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有记者、营业员、邮递员、推销员等。 兴趣类型3 这类人喜欢从事文字符号类工作。喜欢与文字、数字、表格等打交道的工作。相应的职业有会计、出纳、校对员、打字员、档案管理员、图书管理员等。 兴趣类型4 这类人喜欢在野外工作，如地理考察、地质勘探等活动。相应的职业有勘探工、钻井工、地质勘探人员。 兴趣类型5 这类人喜欢生物、化学和农业类职业。这类人喜欢实验性的工作。相应的职业有农技员、化验员、饲养员等。 兴趣类型6 这类人喜欢从事社会福利和助人工作。乐意帮助他人，他们试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有医生、律师、教