[管会201302]恒安嘉新考勤制度变更与重申.docxVIP

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2018-11-19 发布于河北
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[管会201302]恒安嘉新考勤制度变更与重申

公司密一般 2013年紧急程度普通恒安嘉新（北京）科技有限公司文件管会【2013】02号恒安嘉新考勤制度变更与重申规范的考勤是流程执行与团队协作的基础。公司实行岗位责任制，以工作结果为导向。考虑到互联网公司特点，采取弹性工作制度，结合当下多数公司的做法，经由管理层讨论一致通过，对原有职工手册中考勤管理做如下变更与重申。1. 正常工作时间与休息时间公司实行劳动法规定的标准8小时工时制度，正常工作时间为上午 9：00-12：00下午 13：00-18：00中午 12：00-13：00 为午休时间2. 考勤弹性门禁卡即考勤卡，员工上下班均需要刷卡考勤，遵从诚信原则，请勿代刷卡。从北京实际情况与研发人员特点考虑，公司上班采用弹性考勤，取消下班考勤的弹性，即上班考勤时间在8：30-9：30间，晚于9：30按迟到处理下班考勤时间为18：00，早于18：00按早退处理对晚上有需要在公司办公人员，公司提倡健康生活，建议下班后不要忘记晚餐，18：30后提供办公环境。对弹性考勤，由人力资源部按月统计，员工应保障平均每日工作时间不得低于8小时（扣除用餐和午休时间后）。3. 考勤不等于绩效由于技术和开发工作的特殊性，公司鼓励员工提高工作效能，在工作时间内按时高质量完成交付，提倡责任意识，不鼓励加班文化。因此对员工绩效只通过交付时间、质量及承担工作量及工作难度来界定，与考勤无关。特此公示一周。恒安嘉新人力资源部二零一三年十二月二日主题词：考勤弹性加班抄报：金(总)红抄送：公司各部门人力资源部 2013年12月02日（共印02份）