《廉政守则》（第二次修订版）-试题A卷.docVIP

《廉政守则》（第二次修订版）试题A卷 部门： 职务： 姓名： 得分： 一、不定项选择题30分（共10题，每题3分，每题至少一个选项，最多四个选项，错选零分，漏选、少选按每个扣1分计） 1、《廉政守则》负面清单中共有多少个“不准”（ ） A、23 B、67 C、9 D、100 2、《廉政守则》的签订范围有哪些（ ） A、总经理、副总经理 B、总部监管干部 C、部门经理 D、基层员工 3、下列哪些是《廉政守则》中明确体现的文化理念（ ） A、倡导正确行为之下的高绩效 B、要事即报 C、执行是职业经理人的使命 D、倡导简单的工作和生活方式 4、本下列哪些物品在无法拒收后必须上交纪检监察部（ ） A、购物卡 B、贵金属 C、电子产品 D、现金 5、对无法拒收或退还的购物卡、贵金属、电子产品等礼品，应于几日内向行政办公室进行备案（ ） A、2天 B、3天 C、7天 D、15天 6、当发生下列哪些行为时应主动进行阳光公示（ ） A、近亲属在管辖范围内承接业务 B、近亲属在管辖范围内任职 C、本人与公司发生的所有交易 D、本人系某外部企业监事 7、当可能产生利益冲突交易时，必须向哪个部门备案（ ） A、人力资源部 B、行政办公室 C、直接上级 D、纪检监察部 8、违反《廉政守则》规定，公司有权采取哪些措施（ ） A、给予行政处分 B、给予经济处罚 C、解除劳动合同 D、对违纪行为予以通报 9、下列哪些属于公司的廉政政策（ ） A、“廉政一票否决” B、“监督标识明示” C、“无过错举报” D、“举报保密”、“举报奖励” 10、《廉政守则》中所指“近亲属”包括哪些（ ） A、父母 B、兄弟姐妹 C、配偶 D、子女 二、填空题20分（每题2分，共10题） 1、（ ）是受理经济类举报的第一接口部门和内部员工违法、违纪行为的主管部门。 2、直接下属出现违反《廉政守则》之规定，本人承担（ ）责任和领导责任，同样适用于“一票否决”政策。 3、《廉政守则》伴随（ ）一同生效和终止。 4、红白喜事提倡厉行节约，（ ）家中操办重大事项需事先报告。 5、对于无法拒收或退还的礼金，应于（ ）日内向纪检监察部上交。 6、员工应当践行、倡导并传播阳光、（ ）、（ ）和励志的廉政文化。 7、粉饰业绩行为属于《廉政守则》第七条要求的“禁止（ ）的规定。 8、当发生利益冲突交易时，应于（ ）日内以书面形式将情况说明发送至ksjb@。 9、员工应当倡导（ ）而真诚的人际关系。 10、公司统一的监督举报途径包括：邮箱ksjb@，电话0316-5909600QQ1901909600，和廉政建设专题网站（ ）。 三、判断题20分（每题2分，共10题） 1、《廉政守则》是《劳动合同》的附件，不属于公司规章制度（ ） 2、各公司总经理有权处理内部员工的违纪行为（ ） 3、公司不鼓励使用公款购买节礼在公司范围内相互馈赠（ ） 4、公司不允许以任何理由与业务单位进行礼尚往来（ ） 5、公司禁止员工与业务单位在一起赌博娱乐（ ） 6、公司禁止个人向业务单位借入款项，但可以借出（ ） 7、公司不鼓励接受业务单位捐赠，包括现金捐赠（ ） 8、员工违反《廉政守则》规定受到的经济处罚可优先自工资中扣除（ ） 9、逢年过节、子女升学、探病、开业、乔迁、奠基、婚丧嫁娶等礼尚往来中，员工可以收取供应商礼金，但不能超过2000元（ ） 10、公司