制度，培训版本.pptVIP

1层 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 例如：按三三复制倍增理论 每一层经理人数分别3、9、27… 1） 满点复制至第9层，团队经理总人数将达到29523人（约3万）； 您 2） 假如每位经理每月团队新增业绩10万BV，团队业绩将达到近30亿BV，则经理奖收入达6000万元。 3 9 27 81 243 729 2187 6561 19683 三、经理奖的计算 四、特殊情况分析 （1）当您的团队伞下无经理和经理以上级别经销商，则U当月收入=团队新增业绩*2%； （2）当您的团队伞下9层之内存在经理以上级别的经销商C时，C视同为经理部门。 XXXX事业是个宝 一时半会说不了 零售便利一卡通 走遍东西南北中 要想富，1680要起步 业务主任1万8，跟着事业一起发 业务经理整10万，跟着李总一起干 高级经理50万，李总请你来吃饭 旅游积分逛世界，旅游公司来买单 英雄名车迎知己，全球分享包括你 飞机游艇三件套，李总颁奖合个影 宝马七系咱也给，想要你就迈开腿 荣誉董事大家抢，子孙后代来分享 跟着李总干大事 目标世界500强， 500强！ * * 讲解时各职级比例的完成条件需要口述.个人消费:100\200\400\600,小组业绩0/1000/2000/3000 * 讲解时各职级比例的完成条件需要口述.个人消费:100\200\400\600,小组业绩0/1000/2000/3000 * 讲解时各职级比例的完成条件需要口述.个人消费:100\200\400\600,小组业绩0/1000/2000/3000 * 讲解时各职级比例的完成条件需要口述.个人消费:100\200\400\600,小组业绩0/1000/2000/3000 * 讲解时各职级比例的完成条件需要口述.个人消费:100\200\400\600,小组业绩0/1000/2000/3000 奖金分配制度 （详解版） 2013年1月1日起实施 目录 奖金构成 职级晋升 奖项说明 制度魅力 奖金构成 营销专员 营销经理 A区： 20万BV B+C区： 10万BV 营销协理 营销首席 职级晋升 A区： 10个经理 B+C区：10个经理 A区： 50个经理 B+C区：50个经理 白金级：25000BV 金级： 12500BV 银级： 2500BV 永远累积 只升不降 如何成为营销会员 会员级别 首单 免重消期 领取奖金标准 银卡会员 2500积分 第1-3月 500积分/月 金卡会员 12500积分 第1-3月 500积分/月 白金卡会员 25000积分 第1-3月 500积分/月 第一步：登陆公司网站注册成为新会员 第二步：上网购货激活账号成为营销会员 卡 级 BV 值 会员优惠价 7.5至8折 产品零售价 点数 银 级 2500BV ￥3000至3300 ￥4000以上 1 金 级 12500BV ￥15000至18000 ￥20000以上 5 白金级 25000BV ￥30000至33000 ￥40000以上 10 1BV ≈ 1.3元RMB 入门形式总结一句话：银卡、金卡和白金 直推奖(一次性) 银卡会员：300元 金卡会员：1000元 白金会员：2000元 一.互动分红或返本奖(3%) 1、分红资格：成为会员后至少推荐1名新会员就可参与分红。 所推荐的会员级别 获得的对应点数 银级会员 1点 金级会员 5点 白金级会员 10点 2、分红计算：全国营业额3%的加权平均 分红=全国营业额3% / 全国总点数 * 个人推荐所得点数 3、分红期限：直到在公司所获得的所有收入大于首单购货现金为止， 推荐新会员所得点数越多，投资回笼速度越快。 假如2014年1月您推荐银卡、金卡、白金卡会员各1名，那么您推荐新会员所得的点数为1+5+10=16点，每点分红所得约100元，那么您的分红收入 100元/点*（1+5+10）点≈ 1600元 二.超销奖25% 个人销售业绩超出500积分外，返回25% 越用越便宜 如果您是消费顾客，则可享受低价消费产品； 如果您是销售高手，则可获得高额销售报酬。 三.服务奖1% （限每人发展三部门） 优势：一.单部门也领奖金 二.无限压缩 （备注：银卡三层，金卡九层，白金十二层） 12层之内见业绩收 1% 1层 1% 2层 1% 3层 1% 4层 1% 5层 1% 6层 1% 7层 1% 8层 1% 9层 1% 10层