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通用制度 X字【2012】第1号 第一部分 考勤管理制度 第一条 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。 工作时间： 除生产期间生产部工种（实行两班倒工作制）外，每工作时间为六天，即周一至周六上班，周日休息如遇时间变动，另行通知。：打卡规定1、、、、请假规定病假、事假： 员工因私不能出勤，应事先填写《请假单》，经主管领导签批后，报公司备案。 2、如工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批事假天数。不服从审批擅自不到岗或延长休假者，按旷工处理。 3、事假超过3天，须按流程逐级审批后报公司备案如须续假情况，必须重新办理相关手续。。、如果确因突发事件不能提前办理请假手续，须由当事人于当日早10：00以前向主管领导电话请假，经批准方可生效。此种情况只能申请事假1天，到岗后2日内应补办相关请假手续。 、事假请假流程 A、属事先已知次日需请假，则应于当日下班前办理如下手续： B、属当日下班后临时得知次日需请假，则应办理如下手续： 6、休事假每天扣除日工资的100%考勤统计 考勤由公司统一管理，月日前统计考勤，交财务部核算工资。负责审核、收存《请假单》、《打卡异常备案表》并于次月日（节假日顺延）前根据的考勤数据完成《考勤统计表》，经领导签批后报财务部计发工资。考勤档案管理： 1、经主管副总、董事长审批后的考勤表，统一由公司保存原件。 2、所有请假审批表、表一律在原件留档。 3、每月出勤、休假记录必须由员工本人签字确认Xxxxxxxxx有限公司 2012年2月9日 交行政部审核、收存 部门经理或主管领导签字 填写《请假单》 交办公室审核、收存 部门经理或主管领导补签 上班后填写 《请假单》 早晨上班前电话告知 主管领导（并通知考勤）员）